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[填空题]

用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。

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第1题
用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以()人为宜。

A.5~10

B.10~15

C.15~20

D.20~30

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第2题
采用匿名发表意见的方式,通过多轮次对专家进行调查,作为预测结果的决策方法是()

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.专家会议法

D.互动群体法

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第3题
德尔菲法又名专家调查法,专家判断不单单适用于风险识别,还适用于预测及决策过程。()
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第4题
下列关于德尔菲法理解正确的是()。

A.专家人数越多越好

B.又称专家意见法

C.各专家之间一般不见面,只和专门人员发生联系

D.是一种人力资源供给预测的方法

E.是一种定量预测方法

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第5题
邀请在某领域的一些专家或有经验的管理人员采用问卷调查的形式对企业未来人力资源需求量进行分析、评估和预测,并最终达成一致意见的方法的这种方法是()。

A.德尔菲法

B.转换比率法

C.回归分析法

D.经验预测法

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第6题
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()
德尔菲法也叫专家法,是美国兰德公司(RandCorporation)于20世纪40年代首创的,它是指在广泛征求专家意见后进行的一种定性预测的方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
德尔菲法的主要步骤是()。

A.提出要求,明确预测目标

B.提出预测问题

C.修改预测

D.再次进行预测,请专家提出他们最后的意见及根据

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第8题
若用特尔菲法预测的结果为非数量化形式,则宜采用()处理的最终结果。

A.评分法

B.中位数法和上、下四分位数法

C.主观概率统计法

D.比重法

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第9题
以时间序到所能反映的社会经济现象的发展过程和规律性,进行引申、外推,预测其发展趋势的企业行政预测方法是()。

A.回归分析预测法

B.时间序列预测法

C.专家预测法

D.德尔菲法

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第10题
在人力资源需求预测中,通过综合专家们的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是()

A.德尔菲法

B.现状规划法

C.分合性预测法

D.经验预测法

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第11题
电信网规划中进行电信业务量预测时,必要要有历史数据直接支持办法有()。

A.专家会议法

B.时间序列分析法

C.有关回归分析法

D.综合判断法

E.特尔菲法

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