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[单选题]

分析了作业弹性预算的结果后,经理认为尽管经营是有效率的,但它的效果并不明显。假设标准静态预算销售 12,000 个单位产品,可变成本为 36,0000 美元,营业利润为 100,000 美元。下面哪项实际结果匹配这种情况()

A.出售 15,000 单位;44,5000 美元的可变成本;90,000 美元的营业利润

B.出售 15,000 单位;460,000 美元的可变成本;120,000 美元的营业利润

C.出售 10,000 单位;31,0000 美元的可变成本;90,000 美元的营业利润

D.出售 8,000 单位;280,000 美元的可变成本;120,000 美元的营业利润

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A、出售 15,000 单位;44,5000 美元的可变成本;90,000 美元的营业利润

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第1题
下列各项关于预算被董事会批准时的理想状态是()。

A.各层经理认为预算完成很有难度,甚至是无法完成

B.公司有50%的业务经理认为预算对自己非常不利。另外50%的业务经理认为可以接受

C.公司有2/3以上的业务经理,认为预算的完成完全没有难度

D.各层级经理都感觉到他们在预算质询、沟通、修改和决定过程中,得到了公正的对待,并且通过预算的过程,对运营的目标有了充分的理解,对于预算的达成的形成了主要方法和信心

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第2题
大约1/20的随机挑选的顾客会收到像卡文那样的信,由一家独立的公司将调查信和邮资已付的回信信
封寄给顾客。填好的调查表被寄回给这家服务公司,由它汇编结果并向Enterprise公司提供报告。持续改进在密苏里州的公司总部,公司的高级管理层仍在考虑如何进一步推行他们的顾客满意度项目。公司使用那些对公司服务完全满意的顾客的百分比来制定Enterprise服务质量指数(Enterprise Service Qualityindex)。它使用调查结果来分别统计整个公司和单个分公司的平均服务质量指数的分值。公司的分公司经理信赖并支持这个过程。然而,高级管理层认为,为了真正实现顾客满意,必须把公司服务质量指数当成晋升过程的一个要因素。公司要求分公司的经理们注重服务质量指数,并且在考虑提升分公司经理的时候也把服务质量指数当成一个重要考虑事项。高级管理层相信这样一个过程可以保证公司的经理们和雇员们关注如何使顾客满意。但是,公司的管理层在进行下一步时发现了两个问题。第一,他们需要更高的调查回复率。尽管公司现在的调查回复率为25%,在这类调查中已经算很好的,但是仍担心缺失了一些重要的信息。第二,获得调查结果需要两个月的时间,公司认为有必要更快地获得顾客满意度信息,至少是每个月都能得到相关信息,以使它的分公司经理能够快速有效地确认和角决顾客服务方面的问题。

公司的经理们正在思考着如何改进他的顾客满意度追踪过程。思考题:

(1)对于原始数据的收集,该公司如何在调研途径、联系方法,样本计划和调研手段上进行决策的?

(2)公司为收集顾客满意度及其他关于顾客和竞争的信息,还能够运用什么其他方式来补充或替代邮寄调查?

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第3题
预算的弹性分析工作通常包括()。

A.分析预算项目的风险

B.检验预算的假设条件

C.分析不同因素的变化会带来什么样的结果

D.检验关键指标是否符合公司业务规律

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第4题
下面句子中,没有错误的一句是:

A.经过认真研究,教练组认为,迎战这样的对手,“紧逼”莫若“联防”好。

B.建国后,大批留学生专家回国,从而开展了国际前沿的研究项目。

C.尽管我们前进的道路上还有困难,但黑暗已经过去,毕竟黎明就在前面。

D.且不说距离发达国家还有一段路要走,何况达到标准以后我们仍有许多问题需要解决。

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第5题
海因里希事故因果连锁论认为,伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,尽管伤害可能在某瞬间突然发生,却是一系列事件相继发生的结果。()
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第6题
试简述弹性力学的基本假设及作用。()。
A、连续性假定:认为物体中的应力、应变和位移等都是连续的,可以用坐标的函数来表示

B、均匀性假设:认为物体中各个部分的弹性常数与物理性质都是相同的,可以取出物体的任一小部分来进行分析

C、各向同性假设:假设物体在各个不同的方向上具有相同的物理性质,这样可以简化弹性常数

D、完全弹性体假定:认为应力和应变之间存在一一对应关系,完全符合胡克定律,变形与物体受力的历史过程无关。 小变形假定:在讨论弹性体的平衡问题时,可以不考虑因变形所引起的尺寸变化,使用物体变形前的几何尺寸来代替变形后的尺寸,可使问题简化。并为应用叠加原理计算弹性力学问题奠定了基础

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第7题
下列各句中加点的成语的使用,不正确的一项是()A.最近文学界沸反盈天,原因是某文学奖评奖程序不公

下列各句中加点的成语的使用,不正确的一项是()

A.最近文学界沸反盈天,原因是某文学奖评奖程序不公,大家对最后结果非议颇多。

B.登场亮相后,我意识到,我那原以为能够力压群雄的参赛作品真的是相形见绌了。

C.尽管他们已经连续两次夺冠,但正所谓欲壑难填,他们仍希望能获得第三次胜利。

D.对新组建的国家队,很多人都拭目以待,希望他们能在明天的比赛中创造好成绩。

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第8题
歌咏比赛前小锋尽管很努力地练习,但还是不能令人满意。根据同学们的意见,老师打算把小锋换下来,但又怕他难过。没想到小锋知道后主动找老师说:“把我换下来,是为了更好地完成班级的歌唱任务,我没有任何意见。”对此你认为 :①小锋被换下来,太没有面子了,他应该据理力争②小锋做得对,他做到了自觉服从集体利益 ③小锋是为了让集体的和声更美 ④小锋的表现具有集体荣誉感()

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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第9题
证实性偏见是指过于关注支持自己决策的信息。当我们在主观上认为某种观点正确的时候,往往倾向于寻找那些能够支持这一观点的信息,而忽略掉那些可能推翻这一观点的信息。根据上述定义,下列属于证实性偏见的是()。

A.自从小王产生辞职的念头以后,总觉得经理处处刁难他,甚至看不起他,就连经理和他开个玩笑,都认为是对他的嘲笑

B.小林今年未考上重点大学,他明知是因为自己实力不够,但他总是对同学说:“要不是考试前患了感冒,我肯定考得更好。”

C.小张总觉得室友最近的表现很反常,好像出什么事了,第二天公安局的人找小张询问情况,证实了他的猜测,室友被牵扯进了一起盗窃案

D.小张前天夜里梦见自己的钱包被偷,昨天钱包真的被偷了;昨晚他又梦见自己被车撞,结果今天一整天没敢出门

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第10题
尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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第11题
王强是机修班班长,张经理打电话来问上周报修的两台机器的事情,说:“上星期报修的两台机器修好了吗?后天要投入使用了。”王强回答道:“别担心,我在他们报修后,第一时间就安排了人修理了。”张经理问道:“修好了吗?”王强:“我安排了班里维修水平最高的两个人,他们保证今天修好。”下列关于王强班长的说法,错误的是()。

A.王强充分信任班组成员,授权之后就不再做过多的干涉,是个好班长

B.王强分配任务之后,没有做好结果监控工作,是他的失职

C.王强对张经理是否修好的问题,一再回答,工作已经安排下去了,而不是到底是“修好了”还是“没有修好”,说明王强沟通能力需要提高

D.承上,辅助上级领导工作,是班组长的重要职责之一。王强应该在张经理询问之前主动汇报结果

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