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[单选题]

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,其小时工资为按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资

用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资

用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付

工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

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第2题
在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准()支付劳动报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

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第3题
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()A.

安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()

A.正确

B.错误

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第5题
加班是指劳动者根据用人单位的要求在一个标准工作日之外延长工作时间。()
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第6题
用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过40小时。()
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第7题
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第8题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第9题
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.4;24

B.6;30

C.7;36

D.8;40

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第10题
根据《劳动合同法》第六十八条的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A.4;36

B.4;24

C.8;24

D.8;36

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第11题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章
制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()

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