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[单选题]
()是在对内部人员的流动情况进行调査和评价的基础上,来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.人员接续计划法
B.技能清单法
C.人员替代法
D.转换矩阵法
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A.人员接续计划法
B.技能清单法
C.人员替代法
D.转换矩阵法
A.将期末应付账款余额与期初余额进行比较,分析波动原因
B.分析存货和营业成本等项目的增减变动,判断应付账款增减变动的合理性
C.计算应付账款与存货的比率,应付账款与流动负债的比率,并与以前年度相关比率对比分析,评价应付账款整体的合理性
D.分析长期挂账的应付账款,要求被审计单位做出解释,判断被审计单位应付账款的波动情况
A.卡尔文以小球藻为材料,利用同位素标记法,探明CO2中的碳在光合作用中的转移途径
B.萨顿以蝗虫细胞为材料,观察精子和卵细胞形成过程,类比推理基因在染色体上
C.罗伯特森通过电镜观察,发现细胞膜由脂质—蛋白质—脂质三层结构构成
D.林德曼以赛达伯格湖为调査对象,采用定量分析的方法,发现能量流动的特点
A.饮用水
B.蔬菜
C.土壤
D.粮食
E.室内空气
A.省级人民政府
B.县级人民政府
C.县级以上人民政府
D.设区的市级人民政府
A.请驾驶员打开后备厢,清点物品并进行登记
B.重点查验是否有货物运输单
C.重点査验是否有违禁品
D.保安员打开后备厢查看并登记主要物品