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[多选题]

下列哪些行为会导致扣除员工当月绩效,并不得追加补分,且该员工半年度(或年度)绩效直接评C()

A.无证驾驶,驾驶证过期驾驶

B.酒后驾驶

C.空手驾驶

D.行驶中打电话、行驶中交谈

E.车辆载人

F.私自调速

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ABCEF

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第1题
违反会议培训管理制度,予以当事人扣除当月绩效工资100元/次的有哪些()

A.参会人员迟到、早退、中途离场

B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的

C.无故缺席

D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的

E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的

F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的

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第2题
关于员工工单作假的处罚措施有哪些()

A.当事员工全公司通报批评并扣除当月全部绩效工资

B.分经扣 10%绩效工资

C.运营主管、区域主管扣除 20%绩效工资

D.其他三项全部

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第3题
以下哪些行为将会被扣除当月绩效工资()

A.无故旷工或临时请假

B.遇事处理不当,造成恶劣影响

C.绩效考核低于60分

D.没跟完一个学期的课便离职

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第4题
工厂级对各部门检查叫停的SIF预防行为不符合人员的处罚是()
A.扣除部门经理当月ES项绩效工资B.主管按一般警告处分C.班组长按严重警告处分D.当事员工按公司《员工手册》中的相关规定进行处理E.一般警告,并处罚款100元;严重警告,并处罚款200元;最后警告,并处罚款500元;对情节特别严重,达到《员工手册》10.2条解除劳动合同情形的,依法解除劳动合同
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第5题
以下哪些情况会导致欠款产生呢()

A.员工请事假、病假、产假

B.管理组当月事假20日前未在EA提报

C.当月实际工时<60hr

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第6题
私自用车的处罚措施()

A.当事人员全公司通报批评并扣除当月 50%绩效工资

B.分公司经理连带责任扣除当月 20%绩效工资

C.当事员工补缴车辆使用费

D.依法解除劳动合同

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第7题
车队内当月有人退车离职会扣除一定量的车队长当月绩效分()
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第8题
下列描述错误的是()

A.A无息借款形式的保障绩效政策,借款有上限

B.如果员工当月的提成*绩效系数小于保障绩效时,公司会自动给员工发放一笔借款

C.R0无绩效借款

D.当累计借款>对应职级的借款上限时,保障绩效为0

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第9题
韩城生产基地管理规定住宿在生产基地内的员工无故于规定时间后返回生产基地,扣除当月绩效积分()分

A.0.5

B.0.8

C.1

D.3

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第10题
下列哪些行为会导致考勤异常()

A.一线员工早上8:45刷上班卡,晚上20:30刷下班卡

B.非一线员工早上8:45刷上班卡,晚上20:30刷下班卡

C.非一线员工早上8:25刷上班卡,17:15刷下班卡

D.员工外出一天,已提前提交并归档外出申请

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第11题
客户考勤:每月有 2 次补签机会,超过 2 次将不能进行补签、若搬迁,账号问题,地铁延误、权限问题等原因导致的OMS考勤异常,可及时告知助理核实确认后由供应商统一发起邮件申诉佰钧成考勤:微信考勤无补签机会: 因个人原因造成考勤异常,第一次“考勤申诉”,扣减当月绩效薪资10元;第二次“考勤申诉”,扣除当月绩效薪资10%;第三次“考勤申诉”,扣除当月绩效薪资20%()
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