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[单选题]

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,职工无正当理由连续旷工时间超过()天,给与解除劳动合同。

A.15

B.20

C.30

D.7

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第1题
下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,可以给与解除劳动合同的。()

A.克扣截留职工工资奖金的

B.被依法追究刑事责任的

C.擅自对外投资或提供担保的

D.发生计划外工程或计划外购买设备,情节严重的。

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第2题
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

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第3题
《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》第五条,惩处职工应当坚持()相结合的原则,做到宽严相济。

A.教育与批评

B.教育与罚款

C.教育与惩处

D.教育与打击

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第4题
淮北矿业职工在上下班途中发生交通事故,所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。

A.12

B.24

C.48

D.6

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第5题
淮北矿业集团公司的服务理念是()。A、您的满意 我的标准B、用心每一天 干好每件事C、尽心尽力 为

淮北矿业集团公司的服务理念是()。

A、您的满意 我的标准

B、用心每一天 干好每件事

C、尽心尽力 为您服务

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第6题
随着市场经济体制的建立和公安体制改革的深入,()年9月28日,公安保卫职能正式分离,淮北矿业集团公司恢复保卫处建制。

A.2003

B.2004

C.2005

D.2006

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第7题
淮北矿业对基层单位职工及领导班子与体系建设经济挂钩是如何规定的?
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第8题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》(淮矿运管〔2017〕11号)规定,连续三年未完成集团公司下达的盈亏(经费)考核指标,对单位主要负责人给予()

A.通报批评

B.诫勉谈话

C.行政记大过

D.降职处理

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第9题
《淮北矿业工程及设备免标管理暂行办法》规定,设备免标主管审核单位对免标申请材料审核把关不严,给集团公司造成经济损失的,视情节给予相关责任人及单位主要领导()处分

A.经济处罚

B.记大过

C.行政记过

D.撤职

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