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[多选题]

对于2019年上半年晋升各层级的主管，及区拓晋级1-3级的区主任，都可以享受在汉中举办的2019年人力峰会。那么参加本次峰会需要达成以下哪些要求（）

A.6月17日以前人力规模不低于1+10

B.6月17日以前人力规模不低于1+6

C.二次晋升、任命主管不计入方案

D.晋升高级、资深的主管在方案期间不要求直育

E.晋级1-3级的主管在方案期间要求直育

答案

6月17日以前人力规模不低于1+6二次晋升任命主管不计入方案晋级1-3级的主管在方案期间要求直育

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更多“对于2019年上半年晋升各层级的主管，及区拓晋级1-3级的区…”相关的问题

第1题

中网信的晋升机制最高层级是（）

A.区域总监

B.部门经理

C.创业合伙人

D.团队主管

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第2题

处层级主管初次晋升为区域总监时，向该总监发放晋升区域总监奖5万元（）

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第3题

晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理必须维持组经理及以上职级（）

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第4题

主管层级扣分几分以上，半年无法晋升（）

A.考核期内累计累计5分

B.单次5分

C.单次4次

D.单次10分

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第5题

业务系列人员初次晋升为组经理时，向该新主管发放晋升组经理奖，晋升组经理奖分两次发放，分别在新主管晋升当月和晋升3个月后各发放50%，核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级（）

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第6题

筹备主管（见习客户经理）入司六个考核月内晋升至主任，其推荐人及本人最高各能获得（）金额获得晋升奖励

A.500

B.1000

C.1500

D.3000

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第7题

新版基本法考核调整后，对考核晋升标准进行了调整，下列说法bu正确的是（）

A.专员职级只要达到晋升即可直接晋升客户经理

B.正式专员职级可直接晋升组经理

C.见习专员以上层级均可晋升准主管

D.组经理可直接晋阶部经理

E.部经理可直接进阶区经理

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第8题

各层级代理人晋升都须填写《晋升申请表》（）

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第9题

对于主管来说，团队伙伴开单乐享的好处（）

A.高佣金意味着高管理津贴，更易过基本法考核，更易晋升更高职级

B.伙伴可获得更高收入，佣金、底薪、个人销售奖、个人年终奖、达标泰星及个人晋升

C.新人高收入，助力留存

D.可以让新人快速晋升AS

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第10题

因违反业务员品质管理办法相关规定，单次扣分（含）以上者，以下哪项描述不正确（）

A.当年度不得参加公司与机构的各项评优活动

B.业务员单次扣分5分，3个月内不得晋升

C.业务员单次扣分10分（含）以上，12个月内不得晋升

D.主管层级单次扣分5分，6个月内不得晋升

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