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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于解除收养关系,下列说法错误的是()。

A.养父母与养子女在任何情况下均不能解除收养关系

B.养父母与养子女关系恶化,无法继续共同生活,可以解除收养关系

C.当事人达成协议,可以解除收养关系

D.在收养时违背了收养子女必须经双方同意的条件,可以解除收养关系

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第1题
收养关系解除后,关于养子女与养父母的关系,下列哪一说法是正确的?()

A.收养关系解除后,成年养子女无需给付养父母生活费

B.收养关系解除后,成年养子女仍应当给付养父母生活费

C.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费

D.生父母要求解除收养关系的,养父母不能主张生父母对其进行补偿

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第2题
当事人协议解除收养关系的应当到()办理解除收养关系手续?

A.户籍机关

B.民政机关

C.人民法院

D.居民委员会、村民委员会

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第3题
给付之诉:指原告请求人民法院判令被告履行一定的民事义务的诉讼。下列哪一种民事诉讼请求属于给付之诉?()

A.甲起诉请求乙停止损害其名誉

B.丙起诉丁请求撤销二人之间的房屋买卖合同

C.男方起诉前妻,请求将二人之子判归前妻抚养

D.王某起诉李某,请求解除收养关系

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第4题
熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日,熊某与单位解除劳动关系提起仲裁,请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于下列说法错误的是()。

A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法

B.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法

C.能某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致

D.熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在付错

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第5题
下列关于用人单位预告解除劳动合同的说法错误的是()。

A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序

B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法

C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同

D.用人单位需要支付经济补偿金

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第6题
下列关于合同解除,说法错误的是()

A.委托人或者受托人都可以随时解除委托合同

B.不定期租赁合同的双方当事人可以随时解除合同

C.承揽合同中的定作人不能随时解除合同

D.在承运人将货物交付收货人之前,托运人可以解除运输合同

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第7题
下列关于人身保险合同复效的说法,错误的是()。

A.人身保险合同的复效,必须补交保险费

B.人身保险合同可以在宽限期复效

C.人身保险合同若不能在中止期内复效,则保险人可以解除合同

D.已经解除的人身保险合同,不能再进行复效

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第8题
关于保险合同的效力问题,下列说法错误的是()

A.保险合同无效,则自始无效

B.保险合同解除以后,合同自始无效,但已经发生的法律关系不受影响

C.保险合同的无效,不妨碍当事人之间追究相应的法律责任

D.人身保险中,若投保人对被保险人不具有保险利益,则保险合同无效

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第9题
关于柔性组织结构的特点,下列说法错误的是()。

A.领导关系不太明确,常有变动

B.分工细,有明确的任务和权贵规定

C.决策权限下授

D.主要靠横向沟通

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第10题
关于知识和智力的关系,下列说法错误的是()。A.传授知识与发展智力二者是相互统一的B.知识是发展

关于知识和智力的关系,下列说法错误的是()。

A.传授知识与发展智力二者是相互统一的

B.知识是发展智力的基础

C.发展智力是掌握知识的重要条件

D.掌握的知识越多,智力越高

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第11题
下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

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