关于门店管理报表说法正确的是()
A.只有赋予权限后,才可以登录查阅、下载
B.发现错误,只能反馈至财务,通过财务人员进行更改,本人无权修改
C.多页签导出必须所有sheet页选中,才可以同时下载,否则只能下载当前页
D.门店管理报表通过上周系统查询
A、只有赋予权限后,才可以登录查阅、下载
A.只有赋予权限后,才可以登录查阅、下载
B.发现错误,只能反馈至财务,通过财务人员进行更改,本人无权修改
C.多页签导出必须所有sheet页选中,才可以同时下载,否则只能下载当前页
D.门店管理报表通过上周系统查询
A、只有赋予权限后,才可以登录查阅、下载
A.处方管理界面进行右键点击修改可进行处方修改,但不会更新到cms
B.合同报表界面点击关联处方会员,双击处方号
C.日结之前允许门店人员修改
D.日结之后找连锁管理部曾玉婷修改
A.只要有1家店就算
B.满足个人名下的所有门店
C.满足个人5家门店或者满足个人大于等于50%门店
D.满足个人10家门店或者满足个人大于等于80%门店
A.一个专业商城,可以设置多个仓库和多个门店供货
B.一个基础商城,可以设置由一个门店供货
C.一个基础商城,最多可以设置一个门店和一个仓库供货
D.一个专业商城,可以只设置一个门店供货
A.MGO被招募人是经纪人时,MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%的激励点位
B.MGO被招募人上任店长时,MGO招募人享受被招募人店长管理业绩作为激励计算基数。其中无MGO招募人的经纪人业绩总数给予1%的激励,有MGO招募人的经纪人业绩总数给予0.5%的激励
C.经纪人招募本店直属店长,或MGO被招募人上任本店直属店长时,不再享受本人个人业绩部分的MGO激励奖金
D.同一门店的经纪人和店长是同一人的MGO被招募人时, MGO招募人不再享受被招募经纪人的2%激励点位,被招募经纪人的个人业绩只按照店长管理业绩的0.5%计算MGO激励奖金
A.门店互评每2个月评价一次
B.需参评人与入职时间有关系,与是否在新店没关系
C.门店互评只能评价合作过的经纪人和门店
D.只要被差评的票数多,就一定是不共赢门店
A.INTEL占比85%指的是笔记本游戏本的GMV中INTEL笔记本的占比,且只看自营、不含CPS订单、不含不给奖励的部分
B.如占比达到85%,则所有笔记本提货加磅0.5%
C.如果SO奖励不达标,则SI部分没有INTEL加磅奖励
D.台式机、一体机、DIY主机也计算INTEL占比
A.兼任门店数:原则上1个店长最多仅允许同时管理2家门店
B.芒果直管店店长和517S直管店长可兼任
C.芒果准店东和517S直管店长可兼任
D.芒果店东和517S直管店长可兼任
A.只看电脑数码自营产品,不含CPS订单,CPS风险订单正常计算;经营奖励不支持降级
B.非直播渠道异地不给奖励,直播渠道不看是否异地,但是单PIN下单满5个就记为非零售
C.经营奖励的订单口径为出库,如8月订单9月出库10月退货,则8月不计数、9月记正数、10月记负数;如发现门店恶意套利,将作出即时处罚并通报
D.经营奖励一般当月计算、次月核算发放、第三月门店可以收到结算单;如8月数据9月核算,体现在门店10月的佣金中