首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与评价中心相比较,发展中心的特点是()。

A.更多关注个体能力的现状

B.对“失败”者的去激励作用是明显的,缺失潜在的发展功能

C.过程中评价与反馈相结合,发展指导与能力评价并行,而且重点在于学习和提高

D.要求与当前工作的适应性问题,强调胜任力

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第1题
评价中心最显著的特点是()性。
评价中心最显著的特点是()性。

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第2题
某汽车销售中心以每辆18万元售出两辆小汽车,与成本相比较,其中一辆获利20%,另一辆则亏损10%,则该中心该笔交易的盈亏额是()。

A.赚1万元

B.亏1万元

C.赚5.84万元

D.不赔不赚

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第3题
每月5日前,省评价中心审核过的设备管理月报以站为单位报送省公司()

A.运检部

B.安监部

C.发展策划部

D.基建部

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第4题
某企业利用百度的数据分析工具获取商业信息,借助天猫、京东等平台开设官方旗舰店,这一做法体现的互联网思维特点是()。

A.以产品为中心

B.整合与利用资源

C.注重客户体验

D.以消费者为中心

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第5题
链传动和齿轮传动相比较,其最重要的优点是()。

A.传动效率高

B.可用于两轴中心距较大的场合

C.工作时没有冲击和振动

D.安装精度要求不高

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第6题
与行为观察、面试相比,评价中心更具有()的特点。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第7题
各级()是评价工作检查与考核归口部门

A.发策部

B.安质部

C.运检部

D.评价中心

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第8题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第9题
企业应用内部转移定价工具方法时,以下不是其具体应用程序的是()。

A.明确责任中心

B.制定与实施转移价格

C.分析与评价内部转移价格

D.设定情景

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第10题
责任会计制度是对外部责任中心业务活动进行规划与控制,并建立职责履行评价与考核机制的外部会计制度。(辨析题)

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第11题
下列关于MBNQA表述正确的是()。

A.评价标准以经营成果为中心

B.评价标准是指令性的,不可以修改

C.评价体系支持全公司范围的目标与过程的整合

D.评价体系允许基于目标的诊断

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