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第1题
如不事先通知（除紧急事件外）并获批准而不按时出勤的，则视为旷工。旷工按照部门固定扣减相应积分。不事先通知且事后无正当书面理由连续不到岗（）日或以上者，半年内旷工累计达（）个工作日以上，一年内旷工累计达（）个工作日以上者，视为严重违反学校劳动纪律，学校可以随时解除劳动合同，且不支付任何经济补偿金并有权要求员工赔偿由此给学校带来的损失
A.3 5 10
B.5 10 15
C.3 5 7
D.5 7 10
