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直属上级应在新员工入职当天替新员工选定导师并向人力资源部报备()

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第1题
新员工10月3号入职,直属上司需当天安排签劳动合同()
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第2题
试用期需延长,以下做法正确的是()

A.直属上级对新员工试用期结果为待定,需要延长试用期时, 延长试用期信息反馈至HR

B.新员工的直属上级与该员工洽谈,告知延长试用期原因

C.直属上级在告知员工试用期延长当天,办理延长试用期手续,签署《试用期延长通知书》

D.试用期延长不需要通知员工本人

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第3题
新员工访谈需在()完成

A.入职当天

B.入职当月

C.转正当月

D.转正次月

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第4题
新员工入职,需在什么时候进行新员工欢迎及介绍()

A.当天

B.次日

C.一周内

D.一个月内

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第5题
新员工入职当天必须签订劳动合同,并且劳动合同一式两份,公司和职工各执一份()
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第6题
新员工入职当天秘书需要发放()

A.新员工软着陆成长日记

B.新员工学习资料包

C.劳动合同

D.员工手册

E.工牌

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第7题
新员工入职当天如有资料欠缺,最晚要在办理入职手续后多久后补齐()

A.三天

B.三个工作日

C.七个工作日

D.一个月内

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第8题
新员工入职当天办理完入职手续后,部门带教人需要做什么()

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后,主动来人力资源部将新员工领到本部门

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第9题
新员工入职当天如果没有提供上家公司的退工单,可以延缓几天提供,先办理入职手续和签订劳动合同()
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第10题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第11题
入职后一周内,招聘同事组织新员工、入职引导人、直接上级同进午餐()
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