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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效计划的制订步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.达成一致

D.探索可能

E.给予信心

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AB

解析:解析:本题考查绩效计划的制订步骤。绩效计划的制订步骤包括准备阶段、沟通阶段。
该题针对“绩效计划、监控与辅导”知识点进行考核

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第1题
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第2题
绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有()。

A.员工个人的岗位说明书

B.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

C.部门的经营或工作计划

D.员工所处的团队的目标和计划

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第3题
绩效计划是绩效计划包括计划本身和制订计划的过程。()
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第4题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第5题
()包括计划本身和制订计划的过程。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第6题
绩效结果反馈面谈的主要步骤不包括()。

A.面谈准备

B.面谈过程控制

C.面谈行为观察

D.确定绩效改进计划

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第7题
下列不属于制定绩效计划一般步骤的是()

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

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第8题
绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段()?

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

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第9题
绩效管理主要包括有制订绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个流程环节。
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第10题
控制的基本过程包括()

A.制订计划

B.确定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

E.诊断原因

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第11题
一场标准的绩效谈话包含哪些步骤()

A.准备事实、影响、结果

B.设定情景,给予反馈

C.鼓励和倾听,商讨改变

D.行动总结,跟进计划

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