题目内容
（请给出正确答案）
A.研究院/各基地研发部门技术负责人负责所管辖实验室区域的设备、原材料（含危险品、易制毒品）的管理及安全卫生防护管理等工作
B.研究院/各基地研发部门安全员协助部长及技术负责人进行日常安全、卫生管理，并对所属的实验室区域的安全、卫生及相关责任人进行检查、考核
C.研究院/各基地研发部门计量员负责所属实验室计量设备仪器的报检报修、使用情况的检查与考核
答案
C、研究院/各基地研发部门计量员负责所属实验室计量设备仪器的报检报修、使用情况的检查与考核
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E.制定质量方针
A.企业在制定投资目标时应明确投资的方向和重点、投资主体资格、投资的基本政策规定、风险管理的要求等
B.企业投资行为需要满足投资管理政策与策略的基本要求，保证企业投资在基本规则下运行
C.企业投资管理政策与策略应在投资权限、组织职责、基本制度、流程和操作中具体体现
D.投资管理政策与策略应保持稳定，不应随环境变化等的变化而改变
A.对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一岗位可由多人承担
B.一人担当多种岗位不应被允许
C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大
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A.提出制定网络安全战略,明确网络空间治理目标，提高了我国网络安全政策的透明度
B.进一步明确了政府各部门的职责权限,完善了网络安全监管体制
C.强化了网络运行安全,重点保护关键信息基础设施
D.将监测预警与应急处置措施制度化、法制化
A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性
B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程
C.对质量管理体系的有效性承担责任
D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理
A.职责权限要确保相关岗位的职责、权限得到分配
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C.通过职责和权限的分配，确保过程获得预期输出
D.通过职责权限的分配无法确保质量管理体系变更时的完整性
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C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.基本原则:网络空间主权原则、网络安全与信息化发展并重原则、共同治理原则
B.明确了政府各部门的职责权限，完善了网络安全监管体制
C.强化网络运行安全，重点保护关键信息基础设施
D.将监测预警与应急处置措施制度化、法制化
A.按照规定的权限和程序对该个人信息处理者的法定代表人进行约谈
B.要求个人信息处理者委托专业机构对其个人信息处理活动进行合规审计
C.按照规定的权限和程序对该个人信息处理者的主要负责人进行约谈
D.移送公安机关依法处理
A.报销单根据经办人所在的科室走对应的科室负责人审批
B.员工职级是差旅标准的计算要素之一
C.员工身份证号码是批量导入收款方时的唯一识别标识
D.课题预算根据课题负责人和经办人做权限隔离
