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第4题
反应特性是对某种刺激所产生的应激动作，即从接收信息（感知)到反应（决策)产生效果的过程，整个
反应特性是对某种刺激所产生的应激动作，即从接收信息(感知)到反应(决策)产生效果的过程，整个过程所需的时间，可以划分为感知时间和反应时间。()
第5题
下列哪个选项不符合建筑抗震设计规范GB50011～2010中有关抗震设防的基本思路和原则()。
A.抗震设防是以现有的科学水平和经济条件为前提的
B.以小震不坏、中震可修、大震不倒三个水准目标为抗震设防目标
C.以承载力验算作为第一阶段设计，和以弹塑性变形验算作为第二阶段设计来实现设防目标
D.对已编制抗震设防区划的城市，可按批准的抗震设防烈度或设计地震动参数进行抗震设防
第6题
反应时间是指人从机器或外界获得信息，经过大脑加工分析发出指令到运动器官，运动器官开始执行动作所需的时间一般条件下，人的反应时间约为（）s。
A.0.05～0.1
B.1～0.5
C.1～3
D.3～5
第9题
检查桶盖铝箔密封效果，比较适合的方法是（)。
A.按规定要求，定期抽样扭开桶盖检查，并将桶侧倒一定时间观察，或用手挤压桶身
B.生产过程有时间时，不定期抽样扭开桶盖检查，并将桶侧倒一定时间观察，或用手挤压桶身
C.抽样用手心触摸桶盖顶部，感觉温度是否有变化
D.不用打开桶盖，并将桶侧倒用手挤压桶身
第10题
柴油机油电路发生故障，故障现象是在加速或垂符合时有突爆声，放松油门又消失，且发动机起动，转动困难甚至有倒爆的感觉，故障原因一般是（)。
A.混合气过浓
B.个别缸不工作
C.混合气过稀
D.点火时间过早
第11题
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人
