A.③④⑥①⑤②
B.③①②⑥④⑤
C.③①⑥④②⑤
D.③①⑥②⑤④
A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。
B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作
C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。
D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。
施工准备阶段质量控制的主要环节包括()。
A.图纸学习与会审
B.设计变更洽商
C.编制施工组织设计
D.组织材料检验
E.选择分包单位
A.申请政府部门文件备案
B.进行报告评审
C.编制安全评价报告