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结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

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第1题
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第2题
试述政府的基本结构,并结合实际谈一谈我国的政府结构。

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第3题
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A.立法机关

B.行政机关

C.政党组织

D.社会公众

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第4题
试述行政绩效评估的程序。

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第5题
通过建立信息反馈和绩效评估机制,按照行政计划标准,衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差,以确保计划目标实现的行政职能是()。

A. 计划职能

B. 组织职能

C. 协调职能

D. 控制职能

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第6题
发证机关应当结合实际组织每半年对本地区、本系统交通运输行政执法人员进行执法工作考核。()
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第7题
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第8题
以生产实践和实验研究积累有关加工余量的质料数据为基础,结合实际加工情况进行修正来确定加工余量的方法,称为检验估算法()
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第9题
绩效考核与绩效管理是一码事()
A.错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段和过程;而考核绩效则是在考核周期结束时,选择相应的考核主体和考核方法,收集相关的信息,对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B.第十二章 薪酬管理C.薪酬和报酬实际上是同一个概念D.错
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第10题
结合实际,试述培训的作用。
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