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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

小明在入职填写简历时，在其中“是否有过犯罪记录”一项选了否，而小明本人曾因打架闹事坐过牢。在小明签订劳动合同以后公司进行背景摸查时候发现了这一情况。请问公司有权对他进行什么处理（）

答案

否

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更多“小明在入职填写简历时，在其中“是否有过犯罪记录”一项选了否，…”相关的问题

第1题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第2题

员工1-3月份在本单位上班，4月离职，5月份又重新入职，那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有（）

A．任职受雇日期是需要填写新入职时间的，如果之前办理了离职，重新入职填写新入职的时间B．累计数据分两个，一个是上期累计收入取值局端上期申报数据，如果员工在单位离职了，重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据，就算是员工任职受雇日期不修改，也是下载不到以前1-3月份的数据的C．是累计专项附加扣除，如果员工任职受雇日期未修改，还是以前的数据，那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的，因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的，不提局端数据的，但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期，等待年终汇算清缴，数据调整正确D．去数据申报就会累积了

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第3题

小明入职已经1年多了，小明曾被公司处罚过。请问公司可以在年底统计“亲情1+1”时候把小明资格取消吗（）

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第4题

入职的熟手，需提醒上级在入职一周内填写《熟手报备单》（）

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第5题

非入职人员在报销业务费时，填写付款单收款人、签发人都为被委托人，同时附上委托书即可（）

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第6题

请问以下关于厕所清洁的安排，那些是合理的（）

A．对入职两天的新生说：小红，请你把厕所清洁一下，谢谢B．对入职两天的新生说：小红，请你在高峰来临前的10：00-10:30，完成厕所的清洁，要求把墙面，地面，蹲厕全部清理干净，再将垃圾桶收拾干净，工具可以在工具间找到，谢谢C．对在大厅工作半年的老员工说：小明，请在高峰来临前把厕所周清完成，谢谢D．对在大厅工作半年的老员工说：小明，请你在高峰来临前的10：00-10:30，完成厕所的清洁，要求把墙面，地面，蹲厕全部清理干净，再将垃圾桶收拾干净，工具可以在工具间找到，谢谢

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第7题

小明2020年5月27日新入职喜滴公司，5月29日得到自己的工号并进入喜相逢钉钉组织，但尚未进入考勤组，请问如何打卡同时27号-28号没有打卡怎么办（）

A.进入组织后可正常打卡，不受考勤组影响

B.等待人资加入考勤组后再打卡

C.27-28号没法打卡和人资报备下就行

D.27-28号在流程管理上提交异常单，选择理由新人入职

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第8题

制作简历时，有含金量的经历是否越多越好（）

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第9题

入职人员在办理健康证时有其他城市的健康证是否可以正常入职（）

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第10题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第11题

需参评人与入职时间有关系，与是否在新店有没有关系（）

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