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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于内包岗位说法不正确的是()

A.两人同时按下启动按钮

B.作业时为了安全,必须按照标准进行作业

C.机台作动时手不可伸到机台里面

D.设定制品时注意防护,防止手被夹伤

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两人同时按下启动按钮

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第1题
以下关于热风炉操作工的安全要求,说法不正确的是()。

A.必须经煤气工岗位安全培训合格,取得了煤气工岗位安全作业许可证

B.工作服上佩戴个人岗位信息的金属标牌

C.熟悉岗位技术操作和安全规程

D.必须随身携带便携式一氧化碳检测报警器,实现自我保护

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第2题
关于岗位设置,以下说法不正确的是:()。
A、岗位设置是按照医院的规模、功能和工作需要合理设置各类别和级别岗位的过程

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

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第3题
下列关于内包时用的物品定点定位放置说法错误的是()

A.便于拿取

B.提高工作效率

C.防止物品掉落砸到脚

D.对应领导检查

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第4题
基于现实的调整,以下说法不正确的是()。

A.如果没有岗位就做出新的选择,转为另一职业

B.选择与“理想职业”相接近的职业

C.暂不就业

D.骑驴找马

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第5题
关于岗位分工制度,下列说法不正确的是()。

A.除出纳外,其他人不得接触现金收付

B.采购和保管要分离

C.管理者看不懂账目,完全信任财务即可

D.出纳与审批人相分离

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第6题
关于公司对不能胜任岗位的员工解除劳动合同,下列说法不正确的是()。

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题

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第7题
内包岗位人员在上岗作业前要进行机台点检()
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第8题
内包岗位必须是经过岗位培训和安全培训合格后才能上岗进行工作()
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第9题
关于药品质量的理解不正确的是()。

A.药品活性成分的含量越高,药品的质量越好

B.药品包装材料的特性和质量不会影响到药品本身的质量

C.药品的包装、标签、说明书、广告、宣传品中的有关信息与药品的质量无关

D.即使一片药或一粒药的质量合格,不一定这种药品的质量就合格,药品内包材的化学特性、透光透气性等也会影响到药品的质量及其稳定性

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第10题
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()

A.能级分析法能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第11题
关于被推荐人岗位及奖励幅度说法正确的是()

A.主管级及以下人员200元

B.经理级人员1000元

C.总监级人员2000元

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