题目内容
（请给出正确答案）
A.非常满意（部门氛围活跃有朝气、工作积极向上、同事相互帮助、经常相互帮助交流业务）
B.满意（大家都很努力、内部交流无障碍、同事都认识、有事情会相互帮助）
C.不发表意见（偶尔有交流、认识部分同事、平时大家互动各做各的事情）
D.不满意（大家各忙各的，希望大家能多一些互动和交流）
E.很不满意（内部缺乏交流、同事之间无沟通）
答案
D、不满意（大家各忙各的，希望大家能多一些互动和交流）
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A.负责所属区域的现场品质巡查，及时収现现场的问题，对亍现场品质结果负责
B.负责收集并维护客户基础信息及资料，収掘客户深层次需求。客户社群日常运营，活跃社区邻里氛围，开展邻里圈层建设
C.负责所辖区域派出所、城管及综合执法部门关系维护
D.负责公共讴施及房层本体保养计划、实施
E.负责享系列日常运营及享家平台垂直朋务和产品的推荐
A.敬业第四条：持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
B.价值观红线第一条：违反国家法律法规，如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款
C.真诚第一条：真实诚实，不欺下，不瞒上，表里如一
D.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
A.追求胜利
B.很强的组织荣誉感
C.追求胜利，主动承担责任
D.追求胜利 很强的组织荣誉感，主动承担责任，执行力强，良好的纪律性，意志力坚定，对工作有热情
A.敬业第三条：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
B.团队合作第一条：决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
C.团队合作第五条：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
D.价值观黄线第六条：恶意破坏公司财产、设备、器材等
A.授权不足、授权方式不当，缺乏授权后的问责系统
B.很少或者不善于向下属经理提供反馈
C.仅仅把下属经理当成个人，而不是把他们组织成高效的团队
D.缺乏团队建设，不注重团队氛围的打造
