题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加（）等，均视为出勤。

A.学习培训

B.商务活动

C.考察

D.旅游活动

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更多“员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加（）等，均视为出勤。”相关的问题

第1题

不得享受出差补助的有（）

A.出差遇当地法定长假但仍在出差地处理公务，经财务权签人批准

B.出差接受培训

C.参加有包餐的内部会议

D.因公办理或续办签证

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第2题

经批准参加华能系统外单位组织的会议和涉外活动，主办单位统一安排住宿的，住宿费用即使超过标准，也可以凭通知据实报销（）

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第3题

根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第4题

员工有下列情况之一者，属严重违反规章制度，一经发现予以辞退，解除劳动合同：（）。

A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国（境）证照

B.未经批准私自办理证照

C.未经批准私自出国（境）

D.经批准出国（境）无故超过规定假期未归

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第5题

为了保障员工自身安全，公司员工不得自驾私家车因公外出出差及办事，但因员工自身需求需要自驾的，需填制《驾车外出申请单》经部门经理审批同意后方可出行。若无审批，外出发生的交通事故，由当事人承担交通事故的责任，公司不予承担（）

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第6题

总监级以下（不含）员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程，由直接上级审批，因公外出（）小时内的经直接上级同意即可，总监级以上（含）人员出差和（）天（含）以下的休假无需提交书面考勤申请，经上级同意即可，（）天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准：（分值：）

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第7题

以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第8题

以下关于市内交通费相关说法正确的是（）

A.公司部门经理级以上员工出差，若无公车接送机场，可报销往返机场的出租车费

B.公司部门经理级以上员工出差，享受车补的同时，还可以报销往返机场的出租车费

C.经批准乘坐飞机的普通员工应乘坐机场公交或大巴，无机场公交及大巴等特殊情况，可搭乘出租车，凭票据据实报销

D.公出人员乘飞机以外的交通工具出差，若无公车接送，可报销往返汽车站、火车站、码头的出租车费

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第9题

以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是（）

A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况

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第10题

运营分公司员工及外单位人员（含委外单位人员)因工作需要进入车站设备用房及管理用房时需到车站控制室办理借用钥匙登记手续。（)

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第11题

员工住院治疗工伤，由所在单位依照本单位因公出差伙食补贴标准的。（）发给住院伙食补贴费

A.50％

B.60％

C.70％

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