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[判断题]

用人单位拖欠劳动者报酬的,劳动者可随时解除劳动合同,无需提前通知。()

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第1题
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿金。

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第2题
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()A.

安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付给劳动者加班加点的工资报酬,其标准为工资的200%。()

A.正确

B.错误

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第3题
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同。()
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第4题
用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任()

A.非法招用未满16周岁未成年人的

B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.无故拖欠劳动者工资的

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第5题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第6题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第7题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位,解除劳动合同。()

A、正确

B、错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第9题
劳动者因被追究刑事责任或者被劳动教养而被用人单位解除了劳动合同的,后来证明劳动者是无辜的,此时劳动者要求恢复劳动合同的,下列的表述哪个是正确的?

A.用人单位有义务恢复与劳动者的劳动合同

B.用人单位可根据本单位的用人情况,重新与该劳动者签订一份新的劳动合同,但用人单位无义务恢复与劳动者的原劳动合同

C.用人单位应当恢复与劳动者的劳动合同,并应当补发工资

D.用人单位没有义务恢复与劳动者的劳动合同,劳动者只能就其损失提起国家赔偿

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第10题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第11题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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