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在唐朝时,砚台可以精雕细琢,做得十分精美。()

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第1题
:令人奇怪的是,洛可可风格竟然首先出现于法兰西。路易十四的统治持续时间太长,对老王朝过分虔诚的时代终于结束,雄伟高贵的凡尔赛不再迫使人们参加令人生厌的庆典,从此人们聚集于巴黎各公馆的精美沙龙之中。起初,洛可可是一种新型装饰,是为热爱冒险、异国情调、奇思遐想和大自然的高雅、智慧的社会服务的。这种轻盈、精美的风格最适合于现代公寓,房间不大,但均有珍贵的用途。洛可可进入巴洛克风格出尽风头的国家时,是十分谨慎小心的。 从这段话可以得到的正确推论是()。

A.路易十四时期法国流行轻盈、精美的巴洛克式室内装潢风格

B.洛可可风格首先在法国出现是因为法国人热爱冒险和奇思遐想

C.现代公寓都是洛可可式的,因而它们房间不大,但均有珍贵的用途

D.与巴洛克风格相比,洛可可风格并不追求雄伟和高贵

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第2题
令人奇怪的是,洛可可风格竟然首先出现于法兰西。路易十四的统治持续时间太长,对老王朝过分虔诚的时代终于结束,雄伟高贵的凡尔赛不再迫使人们参加令人生厌的庆典,从此人们聚集于巴黎各公馆的精美沙龙之中。起初,洛可可是一种新型装饰,是为热爱冒险、异国情调、奇思遐想和大自然的高雅、智慧的社会服务的。这种轻盈、精美的风格最适合于现代公寓,房间不大,但具有珍贵的用途。洛可可进入巴洛克风格出尽风头的国家时,是十分谨慎小心的。 从这段话可以得到的正确推论是()。

A.路易十四时期法国流行轻盈、精美的巴洛克式室内装演风格

B.洛可可风格首先在法国出现是因为法国人热爱冒险和奇思遐想

C.现代公寓都是洛可可式的,因而它们房间不大,但均有珍贵的用途

D.与巴洛克风格相比,洛可可风格并不追求雄伟和高贵

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第3题
简历是我们在找工作时推销自己的一个途径,因此简历要做的精美、漂亮,内容越多越好,外观越花哨越好。()
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第4题
奸生子可以成为法定继承人是在()。A.唐朝B.宋朝C.元朝D.明朝

奸生子可以成为法定继承人是在()。

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.明朝

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第5题
树根:根雕()

A.纸张:剪纸

B.陶土:瓷器

C.竹子:竹排

D.水泥:砚台

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第6题
通常情况下,长期在寒冷环境中生活的居民可以有更强的抗寒能力。相比于我国的南方地区,我国北方地
区冬天的平均气温要低很多。然而有趣的是,现在许多北方地区的居民并不具有我们所认为的抗寒能力,相当多的北方人到南方来过冬,竟然难以忍受南方的寒冷天气,怕冷程度甚至远超过当地人。 以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

A.一些北方人认为南方温暖,他们去南方过冬时往往对保暖工作做得不够充分。

B.南方地区冬天虽然平均气温比北方高,但也存在极端低温的天气。

C.北方地区在冬天通常启用供暖设备,其室内温度往往比南方高出许多。

D.有些北方人是从南方迁过去的,他们没有完全使用北方的气候。

E.南方地区温度较大,冬天感受到的寒冷程度超出气象意义上的温度指标。

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第7题
宁波在唐朝时称明州,是个沿着日湖、月湖而建设的城市。()
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第8题
你的部门人员较少,你发现他们身上各自都存在需要提升的地方,如责任心、自律性、个人能力等,已经影响到日常工作的开展。这时,你会如何处理?()

A.注意观察,在他们做具体事情过程中加强监控与培养

B.部门会议上集体表扬大家,然后一指出需要提升的地方

C.找他们单独沟通,反馈自己看到的问题,并提出自己的期望

D.当有人在这些方面做得比较好时给予公开表扬,树立榜样

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第9题
:技术性听众:这类听众很努力地去听别人的话,他们重视字义、事实和统计数字,但在感受、同情和真正理解方面却做得很不够。下列属于技术性听众的是()

A.在开会时,低着头看报纸、眯着眼瞌睡的听众

B.每次听领导讲话总是记录很多笔记,但在执行政策时往往根据自己的意图,与领导意图不一致的听众

C.感叹“听君一席话,胜读十年书”的听众

D.只听一些易理解的内容,避开艰难话题的听众

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第10题
瓦特发明的蒸汽机将人类带入工业社会,从此,以消耗自然资源为基础的社会经济发展模式向各领域逐渐渗透,开始主导人类社会的方方面面。这种模式如同做蛋糕一样,被做得越来越大,已经不只局限在“突飞猛进”的工业生产领域,在城市规划与建设等领域更为突出。这种模式的确为社会创造出了巨大财富,人们也从中或多或少得到了实惠,但其弊端正在逐渐显现。根据这段文字,可以看出作者的意图是()。 4@ 3[tln37vq

A.倡导转变社会经济发展模式

B.批判工业社会的经济增长方式

C.揭示工业社会经济发展模式的实质

D.呼呼人们降低对自然资源的消耗水平

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第11题
【案例二】南方A县推行一周局长制,百人轮流任职。A县县委组织部下发文件,要求在部机关全面开展“一人

【案例二】

南方A县推行一周局长制,百人轮流任职。A县县委组织部下发文件,要求在部机关全面开展“一人一星期‘组织部长’”活动,通过活动进一步解放思想,丰富“讲党性、重品性、作表率,树组工干部新形象”主题实践活动内容。

A县县委组织部人才科科长、办公室副主任许某介绍说:“一开始设想每人轮值一月,但每年轮值下来,才能轮12个人,达不到最佳效果。于是改成每人轮值一个周,而考虑到‘一人一星期组织部长’的叫法太拗口,后来改称为‘一周部长’经过再三完善方案,活动终于在2008年6月9日正式展开了。”

“一人一星期组织部长”的想法来源于一句玩笑话。2008年5月底的一天,许

某跟随县委组织部长外出办公时,两人在车里讨论起近期工作,感慨之余,部长开

了个玩笑:“要不,让咱们部里面的人轮流体验一下,一人当一段时间部长试试?

大家共同出谋划策,工作可以做得更好。”

2008年7月15日,A县县委决定将林业局、教育局、建设局、交通局、计生局、农业局和旅游局等7个窗口单位作为试点,开展第一批“一周局长”工作,把轮流担任“一把手”的活动落实成为了制度。县委要求,干部职工人数在25人以下的,应在全局职工中进行;干部职工人数在25人以上的,可以在中层干部中开展。

综上所述,对一周局长制进行评价。(17分)

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