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[多选题]

“异常行为识别”是指在航空安保环境中,运用包括识别行为特点,包括但不限于能够说明异常行为的()或示意()在内的技术,识别有可能给民用航空造成威胁的人的活动。

A.情绪

B.心理

C.行为

D.动作

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第1题
胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的()。

A.行为特征

B.思维特征

C.情感思想

D.社会行为

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第2题
公共航空运输企业的航空安保管理人员应参加岗前培训,航空安保人员仅需参加岗位培训。()
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第3题
公共航空运输企业未设置专门的航空安保机构,可通过外聘社会化服务来负责本单位的航空安保工作。()
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第4题
公共航空运输企业在其运营基地至少保存一份完整的航空安保方案,在其每个通航的机场有一份可供随时查阅的航空安保方案或者相关部分。()
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第5题
国家安保教员可以组织新招录航空安全员的实习飞行。()
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第6题
航空安保人员的岗位培训不需要定期进行,但需每年完成核定的培训量。()
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第7题
机组成员,是指在飞行中民用航空器上执行任务的驾驶员、乘务员、航空安全员和其他空勤人员。()
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第8题
对公共航空运输企业未能履行航空安保工作职责的违法、违规行为,由中国民用航空局负责查处。()
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第9题
地处机场控制区外的航空配餐企业应当采取航空安保措施,确保配餐供应品在制作、存储、运往机场途中受到保护。()
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第10题
安全管理部负责飞行区施工安全监督检查工作;负责施工期间航空安保防范措施的监督检查。()
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第11题
公共航空运输企业对其航空安保方案作出修订的,在修订完成后5个工作日内报民航地区管理局备案。()
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