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[判断题]

专业技术人员学术诚信是指专业技术人员在科学研究活动中不弄虚作假、不搞欺骗,发扬求真务实、科技创新、开放协作的科学精神。()

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第1题
专业技术岗位工作成果,是指专业技术人员在工作岗位上通过技术研究活动取得的具有一定学术意义
或实用价值并获得实践检验及社会承认的创造性成果。()

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第2题
专业技术人员继续教育主要有哪种方式?()

A.参加培训班、研修班或者进修班学习

B.参加相关的继续教育实践活动

C.参加远程教育

D.参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动

E.符合规定的其他方式

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第3题
岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()

岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()

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第4题
()是指专业技术人员在工作经验积累过程中,注重聚焦问题,突出问题导向意识,从解决专业技术岗位工作具体问题入手,真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。

A.专业技术人员问题导向的原则

B.专业技术人员持之以恒的原则

C.专业技术人员善于总结的的原则

D.专业技术人员实事求是的原则

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第5题
()是指专业技术人员在同客观事物直接接触的过程中通过感觉器官获得的关于客观事物的现象和外部联系的认识。

A.总结

B.经验

C.积累

D.感悟

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第6题
岗位知识,是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识,包括接受学校
教育、进修,以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。()

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第7题
专业技术定量研究是指专业技术人员在专业技术岗位上,通过搜集用数量表示的资料或信息,并对数
据进行量化处理、检验和分析,从而获得有意义的结论的研究。()

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第8题
()是指专业技术人员在约定的时间和范围、预算成本以及要求的质量下,达到任务干系人期望的管理能力。

A.任务成本管理能力

B.任务质量管理能力

C.任务时间管理能力

D.任务成本控制能力

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第9题
从众,是指专业技术人员服从众人、顺从大众。()

从众,是指专业技术人员服从众人、顺从大众。()

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第10题
()是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法,使任务能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定需求和期望的管理能力。

A.管理任务能力

B.管理决策能力

C.组织管理能力

D.管理判断能力

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第11题
功能分析研究力,是指专业技术人员科学分析研究现象功能的一种研究力。()

功能分析研究力,是指专业技术人员科学分析研究现象功能的一种研究力。()

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