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[单选题]
关于劳动力需求的说法，错误的是（)关系。
A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
B.劳动力需求是一种派生需求
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
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A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
B.劳动力需求是一种派生需求
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
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A.需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50%
B.农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7%
C.建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍
D.房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%
A.土地评价是对土地的自然属性和社会经济要素的综合鉴定
B.土地评价的基础是土地的自然劳动力及其价值
C.土地评价跟土地的用途无关
D.土地资源评价实质上是对土地生产力高低的评估鉴定
A.人力资本投资的成本产生在当前
B.能够提高个人在劳动力市场上的收益能力的投资，均属于人力资本投资
C.人力资本投资的收益产生在未来
D.人力资本投资理论认为劳动者都是同质的
A.贫困地区学前三年教育毛入园率有较大提高
B.巩固提高九年义务教育水平，高中阶段教育毛入学率达到80%
C.提高农村实用技术和劳动力转移培训水平，扫除青壮年文盲
D.保持普通高中招生规模远大于中等职业学校招生规模
A.紧缩型财政政策与扩张型货币政策配合使用的突出特点是，在采取减支增税的财政政策措施的同时，采用旨在扩大货币供应量的货币政策措施
B.财政政策和货币政策的配合在很大程度上决定着一国的宏观经济能否实现平衡
C.“双松”政策的适用条件是：劳动力就业充足，大量资源有待开发
D.无论是财政政策还是货币政策，按其政策效应的松.紧程度来划分，分为扩张型.紧缩型和中性三种
E.“双紧”政策的适用条件是：需求膨胀，物价迅速上升;经济秩序混乱，经济出现过热现象
A.4P:以产品为核心，注重与经销商的关系和产品价格，注重商品本身价值
B.4C:考虑买方感受，开始向买方市场过度
C.AIDAS:注重产品的独特性，开始关注竞争对手的产品竞争力
D.SIVA:基于用户的实际需求提供解决方案，利用解决方案激发购买欲望
A.按地域、规模、行业等要素选择有代表性的纳税人作为定向征集对象
B.将全体纳税人作为非定向征集对象
C.开展纳税人需求专项征集
D.开展纳税人需求全面征集
A.从需求出发整体分析，不能头痛医头，脚痛医脚
B.设定关键点，架构的优化不是一蹴而就的
C.设定架构优化的目标，提供冗余备份方案
D.遵循架构设计原则
