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领导胜任力的得分等于领导胜任力测试得分。()

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第1题
领导胜任力任职考察包括()。

A.民主测评得分

B.个别谈话得分

C.任职培训得分

D.试用期转正得分

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第2题
领导胜任力中的专项考评包括()。

A.党建工作得分

B.巡视得分

C.经济责任审计得分

D.干部离任检查得分

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第3题
历史综合评价得分包括()。

A.业务能力得分

B.领导胜任力得分

C.累计日常绩效得分

D.累计公认评价得分

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第4题
一般干部当年综合评价得分由()组成。

A.业务能力得分

B.领导胜任力得分

C.年度考核得分

D.个人绩效得分

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第5题
在《税务系统领导胜任力测试管理办法》施行前参加工作的税务干部,晋升()领导职务的,可免于参加领导胜任力测试。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第6题
在领导胜任力测试管理办法施行后,一名普通科员想要晋升副科级领导职务()。

A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试

B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试

C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试

D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试

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第7题
领导胜任力测试每年组织()次。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
领导胜任力测试,未参加测试的()。

A.计0分

B.不计分

C.计60分

D.计80分

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第9题
科级领导干部领导胜任力测试,主要测试履行岗位职责必备的()。

A.纳税服务

B.税源管理

C.依法办事

D.执行操作

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第10题
税务系统内,领导胜任力测试的适用对象是领导职务和()以上非领导职务。

A.副科级

B.正科级

C.副处级

D.正处级

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第11题
建立定期()机制,促进税务系统领导胜任力测试工作不断改进、持续完善。

A.评价

B.评定

C.评估

D.监管

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