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[主观题]

职业健康检查不能由一般健康体检替代。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
有毒有害作业场所应定期监测,作业人员应定期进行()。

A.职业健康检查

B.健康体检

C.高温体检

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第2题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康检查

B.一般健康检查

C.招工体检

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第3题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

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第4题
职业健康检查要根据劳动者接触的不同职业病危害,按照有关规定和标准确定体检项目,因此与普通健康检查不一样。()
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第5题
职业健康监护包括哪几项内容?()。

A.上岗前职业健康检查,发现职业禁忌症

B.定期职业健康检查,发现职业病及观察对象

C.离岗前职业健康检查,发现职业病,避免法律责任

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第6题
煤矿企业必须对新工人进行职业健康检查,并建立健康档案。()
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第7题
职业健康监护档案应当包括劳动者的()。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗等有关个人健康资料

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第8题
对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ等国家职业卫生标准的
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第9题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业健康监护档案应当包括劳动者的___等有关个人健康资料。

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

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第10题
医生根据来就诊病人的年龄、性别、职业等健康危险因子为个体设计的健康检查计划叫做

A.定期体格检查

B.健康体格检查

C.周期性健康检查

D.筛检试验

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第11题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善
安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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