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[单选题]

竞争当中的企业对()的追求是人才流动形成的恒久的动力。

A.价值

B. 人才

C. 利润

D. 发展

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第1题
人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展的向往与追求是()

A.幻想

B.理想

C.空想

D.假想

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第2题
关于产业融合的动因,下列说法正确的有()。

A.产业间的关联性和对效益最大化的追求是产业融合发展的内在动力

B.规制放松是促使产业融合发展的阻力

C.竞争合作是促使产业融合发展的压力

D.市场需求是促使产业融合发展的推力

E.技术创新是促使产业融合发展的拉力

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第3题
中国人才流动机制的形成不仅需要政府的促进,更重要的是要依靠()的发挥。

A.竞争机制

B. 市场机制“无形的手”的力量

C. 价格机制

D. 企业用人主体作用

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第4题
国家电网公司战略目标的追求是()

A.中国特色

B.国际领先

C.能源互联网企业

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第5题
智能化时代,企业的创新追求是()。

A.追求卓越品质

B.控制生态系统

C.学习核心技术

D.满足市场需求

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第6题
企业员工以作好分派给自己的企业工作作为最高的追求是()道德境界。

A.尽职型

B.雇佣型

C.献身型

D.自利性

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第7题
竞争淘汰机制给人才流动带来了生机勃勃的局面。()

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第8题
本课程当中讲到:现代企业的竞争是企业文化的竞争,是人的素质的竞争;今后的品牌竞争是细节服务的竞争()
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第9题
在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。()

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第10题
人才竞争不会引起人才流动。()
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