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[单选题]

劳动合同()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

A.解除

B.终止

C.变更

D.中止

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A、解除

解析:劳动合同解除是指劳动合同签订以后没有履行完毕之前由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

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第1题
劳动合同的()是指劳动合同签订以后,尚未全部履行之前,由于一定的事由的出现第一件终止劳动合同的法律行为

A.变更

B.解除

C.终止

D.无效

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第2题
无固定期限劳动合同是指()

A.签订劳动合同时未约定期限的劳动合同

B.用人单位随时可以通知劳动者解除的劳动合同

C.没有终止时间的劳动合同

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第3题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第4题
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖⼀般是指()。

A.⽤⼈单位所在地

B.劳动合同履⾏地

C.各仲裁委员会之间的分⼯

D.员⼯所在地

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第5题
没有签订劳动合同,劳动关系也成立()
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第6题
员工离职后,双方签订的劳动合同没有失效()
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第7题
用人单位没有与员工签订劳动合同,所以没有用工关系()
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第8题
竞业限制协议中没有约定经济补偿金额,但是员工已经履行了竞业限制义务 ,公司需要支付劳动合同终止或解除前12个月平均工资的多少且不低于劳动合同履行地最低工作标准()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第9题
劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同,就不受《劳动法》的保护。()
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第10题
申请批量弄开卡的员工可以没有与委托单位签订劳动合同()
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第11题
您和现在的工作单位是否签订劳动合同()

A.签订了劳动合同

B.没有签订劳动合同

C.没有工作单位

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