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[单选题]

新员工入职满()天,可向行政人事部申领工服

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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C、7天

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第1题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

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第2题
入职培训时人事部门将告知员工工作内容,工作条件等相关情况,并与其签订《劳动合同》。()
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第3题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()。
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第4题
新员工进入一个组织,必须经历()的阶段。

A.组织规范化

B.组织社会化

C.入职社会化

D.入职规范化

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第5题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()
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第6题
新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育:即()、车间级安全教育和(班组安全教育),并经考试合格方可上岗。
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第7题
对于新员工入职时尚未获取的学历,可暂不在系统录入,待拿到毕业证后再行录入()
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第8题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
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第9题
新员工培训又称为入职培训、岗前培训等,是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。()
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第10题
人力资源开发中的()是招聘工作的后续工作。

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

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第11题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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