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[多选题]

新人入职1-3月,达成每个月连续()以上,新人和增员者可参加分公司举办的新秀峰会

A.1000C

B.2000C

C.3000C

D.5000C

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1000C

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第1题
新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

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第2题
在方案时间:2019年7月1日—12月31日,针对三季度及二季度入职各层级人员1、三季度入职:以营业组为单位,三季度累计新增实动()人,组内新人享受基本法之外增设三档新人底薪奖励,即每月达成1万C给1万元,3万C给3万元,5万C给5万元,直至年底。2、二季度入职:各职级人员,()须连续实动后,可于7月起享受基本法之外增设三档新人底薪奖励,即每月达成1万C给1万元,3万C给3万元,5万C给5万元,直至年底

A.3,7-8月

B.4,7-8月

C.3,7-9月

D.4,7-9月

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第3题
小王46岁,首次入司,入司第1-3月达成月均FYC3000元,则4-6月可享受新锐加强版新人津贴()
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第4题
小王30岁,首次签约,在入司第1-3月达成月均FYC3000元,那么4-6月新人津贴享受()版本

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

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第5题
新人爱国寿45岁,1月5日入司,1-3月享受新人津贴是(),若在1月份达成FYC7500,2月份达成FYC1000,3月份达成FYC1000,4—6月享受新人津贴是

A.新秀版、新锐版

B.新锐版、新锐加强版

C.新秀版、新秀版

D.新锐版、新锐版

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第6题
下半年队伍建设方案新增人力费用按2400元回算需满足哪些条件()

A.新人1-3月累计出勤18天(含)

B.新人班、新兵营结训

C.新人1-3月累计卡式业务500元(含)以上或十年期长险1000元(含)以上

D.新人1-3月累计FYC1800元(含)以上

E.新人1-3月累计出勤36天(含)以上

F.新增人力目标达成率50%(含)-150%(含)

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第7题
分公司钻石年会优秀新人奖的入选标准为()

A.对象为:一年内新人

B.对象为:入司0-3月新人

C.3-6月连续达成钻石且全省1000名

D.3-9月连续达成钻石且全省前1000名

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第8题
入司类型为的NA新人,训练津贴资格转换为FNA要求()

A.考核月前三个月连续达成标准人力

B.考核月前有三个月达成标准人力

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第9题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第10题
营业员转正的要求是()

A.入职满2个月

B.入职满2个自然月

C.连续2个自然月业绩累计达成100%

D.签订入职合同

E.加入爱心基金

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第11题
艾小康2019年8月1日入司,那现在其是否可享受延迟3个月新人责任津贴政策若可以享受,延长月份按照什么标准计发责任津贴()

A.否

B.是,按照1-3月对应标准计发

C.是,按照7-12月对应标准计发

D.以上说法均不正确

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