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[判断题]

根据培训实施管理制度,学员违纪规定,学员一旦违反以上培训纪律,则根据违纪严重程度处以当事人等价20-50元现金的惩处(惩处方式可多样化)。如累计出现以上情况三次或严重影响培训课程进度者,则直接取消当事人本年度晋升晋级、评优评先资格()

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第1题
下列不属于模拟培训实施阶段的工作内容是()。

A.介绍培训所涉及的设备物资

B.根据培训演练进度进行推进

C.及时指出培训进程中学员出现的错误

D.对培训结果进行反馈

E.对学员培训过程中的需求进行应答

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第2题
根据《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》,船上培训师主要职责有()

A.结合船舶航行任务制定船上培训实施计划,做好包括安全预防措施在内的训练准备

B.按船上培训实施计划开展培训,督促和指导学员完成相关培训任务,并检查学员的培训记录

C.评估船上见习学员的见习完成情况和效果,公正、客观地签署评估意见

D.对未按要求完成见习任务的,应及时告知学员,督促其按要求完成见习任务,并再次进行评估和记载

E.学员无法完成《船上见习记录簿》中所列原定计划内容时,予以记录并及时报告船长

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第3题
线下培训的优势是______

A.集中学习时学员可避免外界打扰,精力更集中

B.没有场地和时间限制,学员学习更自由,可以根据自己的时间灵活学习

C.学员自行观看课程时是否专心完成课程学习未知,学习效果不好把控

D.组织实施更便捷、快速

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第4题
根据《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》,开展船上见习的公司和船上知识更新培训的航运公司,应将哪些信息报送公司所在地辖区海事管理机构()

A.船上培训计划

B.培训教案

C.学员名单

D.船长、船上培训师名单及资历

E.船上培训实施计划

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第5题
片总的工作职责是授课、实施(或参与)培训后跟踪、辅导,帮助学员学以致用()
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第6题
远程培训管理的操作流程有()。

A.前期需求征集策划

B.项目实施管控

C.培训效果评估

D.学员管理

E.师资管理

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第7题

培训期间对所有学员进行准军事化管理。领队有权根据学员表现取消其培训资格,学员行为主要包括哪些?

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第8题

培训期间对所有学员进行准军事化管理。领队有权根据学员表现取消其培训资格,学员行为主要包括哪些?

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第9题
已录入人力资源管理系统中的培训 计划 ,实施结束后,培训组织部门原则上培训实施结束后()天内,将课程及讲师评估结果、学员信息维护到系统中

A.15

B.45

C.30

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第10题
培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。()

培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。()

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第11题
ADDE是指一套有系统地发展教学的方法,要包含:学习目标的制定、学习策略的运用以及学习评估的实施,ADDE五个宇母分别表示:Analysis(分析)、Design(设计)、Development(开发)、mplementation(实施)、Evaluation(评价)。针对ADDE模型,以下说法错误的是()。

A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价

B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训

C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料

D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距

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