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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

一旦触犯黄线，签订警告，有效期内不得加薪晋升，12个月内累计2张黄牌，公司可直接解除劳动合同，且不支付解除补偿（）

答案

是

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更多“一旦触犯黄线，签订警告，有效期内不得加薪晋升，12个月内累计…”相关的问题

第1题

（）时代八号店为刚入职的新同事门在夕会上组织了关于公司红黄线制度的培训，下列关于红黄线制度说法正确的是

A.触犯黄线，留职查看一年，留职查看期间不得晋升，不得评优。对A和M序列员工，当月扣除12倍基础分的积分

B.触犯公司黄线12个月后再次触犯公司黄线，等同于红线，予以辞退处理

C.所有黄线集团间内各分/子公司均有效

D.员工离职前产生的黄线，12个自然月内复职，若再次产生黄线，不做累计处理

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第2题

炒楼的行为，触犯（）。

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告

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第3题

教唆同事操作私单的行为，触犯（）。

A.黑线

B.红线

C.黄线

D.警告

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第4题

下列说法正确的是（）

A．一个自然年累计二次黄线等同于红线（自然年指整整12个月）B．2014年3月经纪人违规操作触犯黄线一条，2014年5月5日人事公告中心下发处罚公告，2015年4月该经纪人又触犯黄线一次，4月当月人事就下发了处罚公告，这种情况经纪人记录黄线后正常在职工作C．警告的处罚是内网公告，二次警告等于一次黄线D．黄线累计不是12月31日清零，是12个月

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第5题

下列说法正确的是哪几项（）

A．一个顺延年累计二次黄线等同于红线B．2014年3月经纪人违规操作触犯黄线一条,2014年5月5日人事公告中心下发处罚公告,2015年4月该经纪人又触犯黄线一次,4月当月人事就下发了处罚公告,这种情况经纪人记录黄线后正常在职工作C．警告的处罚是内网公告,不会记过D．黄线累计不是12月31日清零,是12个月

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第6题

所有红黄线处罚，自处罚生效3月内，不得参与任何形式的晋升、加薪、储备干部培养等（）

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第7题

任何人不得在团队内部传播负面言论属于触犯黄线行为（）

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第8题

以下哪些行为触犯黄线（）

A.一个月内投诉有效量达5次

B.违规修改钥匙及违规删除有效电话号码

C.私藏盘

D.虚假委托

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第9题

2012年6月1日，红黄线管理制度颁布。为了保证经纪人的行为规范，公司推出严格的红黄线制度。触犯红线予以辞退处理，且永不录用。触犯黄线则记过，留岗查看一年，留岗查看期间不得晋升，经纪人在处罚当时扣除对应积分，与行为发生日无关（）

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第10题

下列关于员工奖励与处罚的说法不正确的是（）

A.连续30天内受到3次表扬的，记1次通报表扬；连续30天内受到3次警示教育的，记1次通报批评

B.在奖惩有效期内，累积负分达到8分的，按记大过处罚

C.在奖惩有效期内，累积负分达到10分的，解除劳动合同

D.在一个日历年度内，受到过记大过、留用查看处分，在下一年度内不得晋职、晋级和加薪

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第11题

金融机构与农行签订代办银行承兑汇票业务的合作协议书应在有效期内，有效期原则上不得超过（）年

A.1

B.2

C.3

D.5

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