首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()A.19…”相关的问题
第1题
员工参与制度的作用包括()。

A.激发员工个人潜能,提高工作效率

B.保障雇主权益,建立和谐的劳资关系

C.提高员工的忠诚度、满意度和成就感

D.保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系

E.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所

点击查看答案
第2题
劳资关系发生纠纷,可向()提起诉讼。

A.检察院

B.税务工商局

C.人民法院

D.卫生局

点击查看答案
第3题
员工对子女教育问题的诉求属于()。

A.绩效考核

B.薪酬管理

C.个人问题

D.劳资关系

点击查看答案
第4题
劳资关系发生纠纷,对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.人民法院

B.税务工商局

C.检察院

D.卫生局

点击查看答案
第5题
发展中国家的劳资关系模式主要是()。

A.自由发展的

B.市场主导的

C.政府主导的

D.经济主导的

点击查看答案
第6题
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A.调整生产关系与生产力的

劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整人事劳资关系的法律规范

C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

点击查看答案
第7题
从法律角度看,就业的标志是建立了()。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.劳资关系

D.合作关系

点击查看答案
第8题
劳动者与劳动力使用者所结成社会经济关系可称为()。 A$劳动关系 B$劳资关系

C$劳工关系

D$人力资源关系

点击查看答案
第9题
试辨析员工关系、劳资关系与劳动关系这三个概念之间的关系。

点击查看答案
第10题
劳资关系发生纠纷,可以向()提起诉讼。

A.卫生局

B.检察院

C.人民法院

D.税务工商局

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改