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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据动机理论中的双因素理论,商品的必备条件是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第1题
在双因素理论中,下列不属于保健因素的是()A.职务保障B.工资待遇C.工作职务上的责任感D.工作条

在双因素理论中,下列不属于保健因素的是()

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

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第2题
赫茨伯格理论提出了()。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第3题
早期动机理论包括()。

A.本能说

B.精神分析说

C.驱力理论

D.需求层次理论

E.双因素理论

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第4题
管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种,一种是保健因素,另一种是()。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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第5题
下面说法正确的是()

A.激励理论的共同点就是:人类的自觉行为都是动机性行为,为了达到一定目的和目标

B.个人的目标可以和组织的目标一致,也可以不一致,管理者不必使他们一致

C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”

D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标,从巨大的努力和成功中获得自我实现

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第6题
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。

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第7题
根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

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第8题
根据动机的归因理论,属于可控的在因素是()。

A.能力高低

B.身心状态

C.努力程度

D.任务难易

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第9题
根据双因素理论,以下属于激励因素的是()。

A.劳动条件

B.工资

C.成就

D.责任

E.赏识

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第10题
斯金纳在他的动机理论中指出,人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。()
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第11题
根据双因素理论,员工感到满意的主要原因是()。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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