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[主观题]

客户服务经理“确保履职主动巡查”具体包括哪些内容()

A.厅堂在营业时间至少保证一名客户服务经理及一名沃德客户经理在岗且在离开咨询引导台柜台销售专区时摆放客户服务经理巡视中暂停服务沃德客户经理巡视中的台牌B.主动巡查做好一日三巡查并留存检查记录C.在空闲时间超过15分钟不服务客户且无其他工作时主动巡查自助及智能设备,确保正常使用,熟练掌握机具吞卡钞等故障应急解决办法,知晓相应的工作流程及预案
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C

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第1题
()对营运主管的独立履职进行监督

A.客户服务经理

B.营运副主管

C.网点负责人

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第2题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第3题
忽视安全监督,存在的“四项不足”包括()

A.项目经理安全履职不到位,不按规定组织周检

B.安全检查、巡查不深入、不全面

C.安监人员兼职过多,影响安全监督工作

D.安监人员未按要求填写安监日志

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第4题
实行人才优先发展战略遵循的重要原则包括()。

A.围绕中心

B.履职尽责

C.主动作为

D.服务大局

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第5题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第6题
运营内控副行长/经理按照省行条线制度及履职要求,做好大额交易()核实的相关工作,包括问题整改等

A.完整性

B.真实性

C.合规性

D.准确性

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第7题
组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第8题
区部经理如果在5月有效新增1人,履职考评可以加——分;区部经理如果在5月10日长险举绩,履职考评可以加——分;组经理如果在5月10日长险举绩,履职考评可以加——分()

A.10,10,10

B.20,20,20

C.10,10,20

D.10,20,20

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第9题
组经理履职考评系数挂钩直辖组津贴,培育组津贴()
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第10题
组经理履职攻略有哪些()

A.个人参会

B.个人增员

C.个人举绩

D.个人星级

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第11题
组经理履职考评得分仅与直辖组津贴挂钩,与职务津贴不挂钩()
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