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[单选题]

新筹建区域总小华5月成功定级,当月承保达成1+30实动人力,团队业务当月达成88万,直辖组业务达成6万,则小华当月可拿到多少业务奖励()

A.52000元

B.42000元

C.51000元

D.47000元

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C、51000元

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第1题
根据标准部组考核方案,下列哪些主管可以参加2020年三季度标准部考核()

A.2020年二季度考核晋升的区域总经理

B.2020年二季度维持考核通过的区域总经理

C.2020年9月直接定级的区域总

D.2020年1月新晋的在职总监

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第2题
小华在5月达成实动,并且6月1日总共完成福临门吉祥如意版6件延迟承保累计业绩60000保费,且在前300名额内,请问小华总共能获得多少方案奖励()

A.料榨机+6件银如意+5G黄金+12000加佣

B.料榨机+1件银如意+5G黄金+12000加佣

C.6件银如意+5G黄金+12000加佣

D.1件银如意+5G黄金+12000加佣

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第3题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第4题
绩优奖励方案:5月1-31日预收且当月承保达成阳光四星,奖励()

A.旅行茶具礼盒两套

B.荣耀畅玩平板电脑一个

C.品牌可移动空调一台

D.额外尊享3%加佣

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第5题
组经理小王主管5月新增一人且新人,新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星,小王品质加多少分()

A.5

B.20

C.30

D.15

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第6题
根据《深圳分公司回执管理办法》新单回执,回执回销日期从承保当月起算,最长不超过()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题
以下哪些选项是区域总定级上岗架构()

A.直辖部组数≥6个(含直辖组)且直接育成组≥3个

B.直辖组人数≥6人(含本人)

C.团队人力≥18人

D.直增≥3人

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第8题
战队人力管理中关于队员离队换队的说明以下错误的是()

A.离队申请需提前5个工作日向公司提出

B.离队队员在队与离队当月出具保单,当月承保当月未过犹,业绩算原战队

C.换队队员离队当月产生,加入新战队后过犹的保单对应的佣金计入新战队佣金

D.离队队员离队后可以随时加入新战队

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第9题
传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务()

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第10题
客户2020年5月1日成功承保一份10年缴10万的东方红2号,并追加了10万进金管家帐户,并在投保时开通了万能帐户自动抵交功能。该客户于次年未能按期续保,60天过后,此保单的状态为()

A.进入中止期

B.可用万能帐户抵交保费,并收取一定手续费

C.可用万能帐户抵交保费,不收取手续费

D.失效

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第11题
已经申请成功白金专员的单位,当月荐卡数达50张,则白金专员奖励多少积分分管多少积分()

A.800积分,700积分

B.700积分,600积分

C.650积分,800积分

D.700积分,800积分

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