题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
致使劳动合同终止的情形包括（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡
C.劳动者被人民法院宣告失
D.用人单位被吊销营业执照
E.用人单位被依法宣告破产
答案
E、用人单位被依法宣告破产
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A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.劳动者死亡
C.劳动者被人民法院宣告失
D.用人单位被吊销营业执照
E.用人单位被依法宣告破产
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B.经济补偿金的基本计算公式就是：工作年限X劳动者的月工资
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D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意，对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工，计算月平均工资时，就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
