劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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第1题

劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系，并将其派往用工单位工作的营利性组织。（)

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第2题

关于工伤保险责任的承担，下列说法正确的是：（）。

A.用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的，由用工单位承担工伤保险责任

C.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任

D.被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用工单位承担工伤保险责任

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第3题

用人单位存在外包、外协，或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训，用人单位不必干涉。（)

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第4题

劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据上述定义，下列属于劳动合同的是：Ⅰ．某劳务派遣单位与用工单位签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式等内容的协议Ⅱ．某劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的包括被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险，以及被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位情况等内容的协议Ⅲ．某用人单位与某劳动者签订的包括工作岗位与工作要求、劳动报酬与社会保险的数额等内容的协议

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅱ和Ⅲ

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第5题

下列劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同的情形中，劳务派遣单位必须赔偿被派遣劳动者经济补偿的有（)

A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同

B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件

C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件

D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同

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