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第1题
在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC含增员回算业绩。在对推荐人进行职场晋升考核时,其个人FYC不含增员回算业绩()
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第2题
在考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC可包含增员回算业绩()
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第3题
A为客户经理职级,直接推荐B,A可以享受多久B的增员回算()
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第4题
组经理维持职级,在包含增员回算和培育回算的情况下,个人最低需要做多少FYC()
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第5题
收展人员维持考核里的增员回算,被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限()
A.12,50%,40%
B.12,40%,50%
C.6,50%,40%
D.6,40%,50%
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第6题
增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()
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第7题
收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限()
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第8题
增员回算中,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC,回算比例为__,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限()
A.40%,50%
B.50%,40%
C.50%,50%
D.40%,40%
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第9题
对于15日之后签约的新人,以下描述正确的是()
A.当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
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第10题
对于签约结算日(10号)之后签约的业务员,以下描述正确的是()
A.当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.当月产生FYC,新人津贴随当月佣金发放
C.当月产生FYC,其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
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第11题
对于签约结算日之后签约的业务员,以下描述正确的是()
A.当月产生FYC,当月计算直接佣金
B.当月产生FYC,新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC,其增员者当月就可享受增员回算
D.当月产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算
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