如果结果不匹配，请 
更多““PRD”人员是可以正常看到“IPQC”人员的点检项，只是无…”相关的问题
第3题
APP不显示自己任职单位，如何解决（）
A.让公司会计在客户端上的人员信息采集中找到这些人，人员状态选正常，任职受雇从业类型选择为雇员
B.填写正确的任职受雇日期，不要填写离职日期，检查后报送，报送成功后第二天可以在个人所得税APP或者自然人电子税务局网页版查看到
C.让用户核实任职受雇单位在税务机关登记的状态是正常的
第5题
下载到专项信息显示“冻结”状态（）
A．人员状态显示为已冻结的员工，一般是已经在您单位离职的员工~ 员工离职后，变更扣缴义务人时，是否因为变更工作单位而变更扣缴义务人选择的是，或作废专项资料时，选择变更工作单位作废后，原单位个税软件里会显示已冻结B．已冻结状态的专项附加，可以修改或删除C．如果离职人员还有未申报的工资，正常进行预填即可，这样不会进行补税的，实际不影响专项附加的填写D．若在职，之前作废过，重新填写目前无法覆盖冻结状态，可以打开客户端明细核实信息，无误的正常进行预填即可。（如若不行看到冻结联系税局提单处理）
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第6题
以下关于互联网产品飞跃计划的项目经历，说法正确的是（）
A.互联网非常看重项目经历
B.互联网项目经历需要额外购买
C.项目经历一定要是现场实习
D.如果实在缺少项目经历，完成的竞品分析、PRD文档的大作业可以作为项目经历
E.日常学到的互联网硬技能，都可能在项目经历中实践，使用上
第8题
IPQC行为规范包括哪些（）
A.仪容仪表，行为举止符合公司规定
B.日常监控数据真实、准确
C.工作场所不可吵闹，摔东西等过激行为
D.工作认真负责 态度积极
E.发现异常问题，只反馈问题本象，不加个人主观评判
F.不提倡越级反馈，有问题按正常反馈流程
