题目内容
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[主观题]
在我国，劳动关系中的劳动有其特定的内涵，主要包括()。
在我国，劳动关系中的劳动有其特定的内涵，主要包括（)。
A.主体上，是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上，是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上，是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上，是用人单位内部有组织的集体劳动
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A.主体上，是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上，是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上，是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上，是用人单位内部有组织的集体劳动
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A.其有区别于其他法律部门的特定调整对象
B.其有区别于其他法律部门的特定调整方法
C.这种划分符合法律部门划分原则中的相对稳定原则
D.这种划分符合法律部门划分原则中的合目的性原则
A.职业是个人获得经济收入的来源，是赖以生存以及维持家庭生活的手段
B.职业是个人所从事的特定工作，是促进个性发展的手段
C.职业是社会生产和生活中从事劳动的体现，是个人为社会做出贡献的途径
D.职业是个人获得非经济收入(如：名誉、地位、权利)的只要来源
E.职业生活使个人进入某种社会情境
F.职业只与个人利益有关，与他人利益无关
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.投保人对与其有劳动关系的劳动者具有保险利益
B.被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益
C.订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效
D.保险事故发生时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效
A.劳动关系是属于上层建筑范畴
B.劳动关系是一种思想关系
C.劳动关系是一种社会物质关系
D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在
E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力
