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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

“真对不起,您的情况离这次参与活动的条件还有一点不太符合,我不能直接给您办理,不过,如果您不介意的话,我倒是有个方法可以帮您解决这个问题”这种答复顾客的方式属于欲擒故纵。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
小郭和小万在讨论这次学校“艺翔助学金”发放的一些情况。小郭:这次没有女生获得“艺翔助学金”的资助。小万:那就是说这次全校的“艺翔助学金”的名额都空缺了。小郭:不,事实上这次咱们学校有几位男生获得了“艺翔助学金”。以下各项断定如果为真,都能使小万的推断成立,除了_________

A.“艺翔助学金”的申请者中,大部分的女生比大部分的男生更够条件。

B.只有女生才有资格申请“艺翔助学金”。

C.“艺翔助学金”的申请者中,所有的女生都比男生更够条件。

D.按规定,男生和女生必须获得相等数量的“艺翔助学金”名额。

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第2题
“赵女士,我们又为这次装修设计了一套新方案,您明天上午有空吗?”这种约见方式主要出现在()时。

A.确定约见对象

B.明确约见理由

C.确定约见时间

D.确定约见地点

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第3题
根据《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》(交安监发〔2016〕133号文)规定,评审员发生下列情形信用分值扣1分的是()。

A、经核实,评价期间不遵守有关纪律,迟到或提早离场的

B、以个人名义或未经评价机构同意,开展与评价相关活动

C、3年内,评审员参与评价的企业有20%~30%发生一般等级以上安全生产责任事故

D、未按评价计划实施现场评价,影响评价过程的

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第4题
工会办学情况统计属于()。

A.工会参与企业经营管理活动统计

B.工会参与企业技术进步活动统计

C.工会组织职工参与劳动竞赛统计

D.职工文体活动统计

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第5题
劳动关系统计的任务有()。

A.研究员工参与企业活动的组织形式

B.观察劳动争议的处理及其结果

C.分析和评价工会活动的成效

D.研究劳动争议的发生、发展情况

E.为工资报酬的集体谈判提供资料

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第6题
社会工作者接待了前来求助的陈先生。陈先生诉说自己辛苦赚钱养家,不上班的妻子不仅不体谅他,花钱大手大脚,还总是说他“太抠门”,不关心她和孩子,现在夫妻关系紧张,他很苦恼。为深入了解陈先生的求助过程,社会工作者适宜的提问是()。

A.“陈先生,您对我们有什么期望?”

B.“陈先生,您是怎么知道我们机构的?”

C.“陈先生,您为这次面谈做了什么准备?”

D.“陈先生,您来我们机构之前做过哪些尝试?”

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第7题
根据政府采购法律制度的规定,下列各项中,属于供应商应当具备的条件有()。

A.参与政府采购活动前2年内没有违法记录

B.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力

C.具有独立承担民事责任的能力

D.具有良好的商业信用和健全的财务会计制度

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第8题
这次深入开展创先争优活动的领导关系,按照属地管理关系确定。()
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第9题
下列关于评审员信用分值扣20分的情形说法错误的是()。

A、登记备案条件弄虚作假的

B、评价活动中,存在重大违法、违规、违纪行为,构成违法的

C、评价活动中为第三方或个人谋取利益,情节特别严重的

D、近3年内,评审员参与评价的企业发生了1起重大安全生产责任事故,且事故调查确定的直接原因在评价时已经存在,但评价中未识别或指出

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第10题
您参与到我们的保障计划,只需要积攒一些可花可不花的零用钱,钱都还是您自己的,您可以随时支取。()
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第11题
下列说法正确地概括了主观能动性与客观规律性关系的是()。

A.只有在认识必然的基础上,人们才有自由的活动

B.巧妇难为无米之炊

C.有条件要上,没有条件也要上

D.情况明、决心大、方法对

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