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[判断题]
地产集团总部对地区物业公司员工因严重违反公司制度、指令或工作失职，从而决定给予的警告、通报批评、扣罚奖金、降薪、降职、免职、辞退等处分由地产集团直管副总裁审批（）
答案
是
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A.口头或书面警告
B.扣发奖金
C.扣罚工资
D.解除劳动合同或聘用协议
A.通报批评，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.在网络迁改工作中，侵吞、窃取、骗取赔补款；或者 工作失职失责，给公司造成损失的
B.与维护服务提供商内外勾结，伪造资料，虚增工作量， 套取维护结算费用；或者对维护服务提供商不达标事项未按规定 进行扣罚；或者擅自改变考核结果，给公司造成损失的
C.违反公司规定，篡改业务需求，虚假制作调度单；不 按调度单配置数据，私自开通网络端口或者增大带宽，盗取公司 网络资源的
D.网络运行维护工作中，违规造成通信故障、非正常停 机、开机延迟等中断通信的服务事故，达到服务事故等级标准的
A.通报批评
B.警告或记过
C.批评教育
D.记大过
A.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.调离原工作岗位，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.调离原工作岗位，通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
A.在改善工作中执行不力，在一个季度内收到改善办2张黄色警告卡的
B.辱骂上级的
C.托人打卡、代人打卡或伪造出勤记录的
D.未履行规定程序或未按规定流程私自调班或找人顶班的
