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第2题
效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）
A.降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本
B.相信劳动供给曲线是完全富于弹性的
C.受最低工资法的限制而不能这样做
D.已经签订了固定工资的工会合同
第4题
刘某是某运输公司卡车司机，一日清晨去东郊拉货。中途遇到他的朋友赵某要求搭他的车去东郊。刘叫赵坐到驾驶室，然后继续开车。当车行至一条大街拐弯处时，刘突然发现对面驶来一辆吉普车。刘平日驾驶技术欠佳，经验不足，遇事容易慌乱。这时如果刹车制动，就不会出任何问题。但刘生怕两辆车相撞，遂不顾一切地突然向右打轮。由于车速较快，打舵突然，赵某身体失衡将车门撞开摔到车下，造成颅脑损伤，经抢救无效死亡。关于刘某的行为是否是紧急避险和对赵某的死亡应否负刑事责任的下列表述，哪些是正确的？()
A.属于紧急避险
B.属于避险过当
C.属于假想避险
D.应负刑事责任
第5题
合同谈判的主要风险包括()
A.忽略合同重大问题或在重大问题上作出不恰当让步
B.谈判经验不足，缺乏技术、法律和财务知识的支撑，导致企业利益受损
C.泄露本企业谈判策略，导致企业在谈判中处于不利地位
D.以上全部
第6题
如果人口增长过快，超过了劳动力需求增长率，就会导致劳动人口就业不足，造成大量待业和失业者。曾经
有一段时间，我国的人口增长率位于世界前列，而美国则存在较多的失业。由此可知：()
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A．美国存在较多失业，是因为人口增长过快
B．要合理控制人口的增长，使之与社会经济的发展相适应
C．中国也会出现大量失业者和待业者
D．中国的人口已经失控
第7题
关于劳动合同中止的理解，下列哪些说法是正确的()。
A.劳动合同中止是劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行
B.劳动合同中止是劳动合同有期限的停止状态
C.劳动者和用人单位的劳动关系不存在
D.劳动合同中止不同于劳动合同的终止
第8题
(1)他其实跟大家一样，也会有自己的局限，你__________把他说得太好了。(2)她刚刚正式接手公司主办会计，有时__________忙乱一些。(3)由于经验不足，我们在工作中走一些弯路是__________的。依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A.不免、难免、未免
B.不免、未免、允许
C.未免、不免、难免
D.难免、不免、可能
第10题
在一些地区的城市化发展过程中，由于劳动密集型企业和私营企业的过度发展，使城镇经济建设对流动人口产生了强烈的依赖。尽管流动人口给城市带来了生机和活力，增加了财税收入，但因为他们文化水平普遍较低，综合素质不高，因此造就了数量惊人的小商小贩和庞大的“民工”队伍。随着这些地区产业的不断升级，对简单劳动力的需求必然会越来越少，流动人口将面临失业的危险，势必会引起更严重的问题，从而阻碍这些地区城市化的进程。这段话支持的主要观点是：
A.流动人口的增加对一些地区城市化发展具有负作用
B.劳动密集型企业和私营企业的过度发展导致大量流动人口的增加
C.大量低素质流动人口的存在，不利于城市化的发展
D.大量流动人口的失业问题是城市化地区的潜在危机
第11题
挤出效应：指在一个相对平稳的市场上，由于供应、需求有新的增加，导致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。 下列属于挤出效应的是()。
A.小蒋原打算花10万元装修新房，结果多花了4万元，主要原因是新添置了些高档家具
B.由于预期房价将会大幅度上升，许多家庭控制其他消费，以积攒首付款和支付月供款
C.小周办婚宴预计花3.6万元，可实际上花了2.8万元，于是她在计划外买了一台手提电脑
D.老姜儿子将买3台复印机，为筹集资金，老姜十分节俭，连买早点的钱都不肯花
