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更多“在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（)。A.性别B.学历…”相关的问题
第1题
韦伯认为，官僚制组织的人事行政不具有以下特点？（）
A.信仰、籍贯、关系和性别是人员任用的根据
B.职务是通过自由契约关系来承担的
C.职位应根据职位等级系统给予合理的安排
D.人员的奖惩根据其工作的优劣来确定
第8题
根据《云梦睡虎地秦简》中记载，秦律规定，制诏的传达要由专人负责，并且对他们严格考核，“书有亡者，亟告官。隶臣妾老弱及不可诚仁者勿令。书廷辟有日报，宜到不来者，追之。”这表明，秦（）
A.注重提高政府行政效率
B.律法较为严苛轻罪重罚
C.王朝官僚体系公正廉洁
D.建立完备信息传递体系
第9题
根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有()。
A.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力
B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行
C.涉密人员的合法权益受法律保护
D.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查
第10题
下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是( )。
下列关于韦伯官僚制分析中，错误的是（)。
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A.韦伯的官僚制把个人与权力相分离
B.韦伯认为职位是职业带来的，不是个人身份的象征
C.韦伯认为权力来源于规章制度
D.职位应受传统组织的随机、易变、主观、偏见的影响
