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[判断题]

入职体检、福利体检、防癌体检、女工体检、健康体检等费用应在劳动保护费中列支。（)

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更多“入职体检、福利体检、防癌体检、女工体检、健康体检等费用应在劳…”相关的问题

第1题

员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。

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第2题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第3题

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前（)，落实师带徒等技能培训工作。A.安全教

班组职工教育学习小组应组织“新职、转岗、晋升”人员的上岗前()，落实师带徒等技能培训工作。

A.安全教育

B.参观交流

C.生产实践

D.健康体检

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第4题

健康保险的被保险人不必进行体检。（)

健康保险的被保险人不必进行体检。()

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第5题

意外伤害保险对被保险人不必进行体检。（)

意外伤害保险对被保险人不必进行体检。()

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第6题

对社区人群进行统一的年度体检被证实是一种行之有效的周期性健康检查。（)

对社区人群进行统一的年度体检被证实是一种行之有效的周期性健康检查。()

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第7题

直接接触药品的人员每年至少体检（)

A.1次

B.2次

C.3次

D.根据需要

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第8题

()对于体检相当于老师对于()

A.化验——教学

B.医院——校园

C.患者——健康

D.医生——上课

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第9题

健康管理的定义，以下哪项不正确：（）

A.对个体或群体的健康进行全面监测

B.对体检结果进行分析,评估

C.健康管理就是健康体检

D.提供健康咨询和指导

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第10题

在风险管理技术中，对个人来说，定期体检是()

A.抑制

B.预防

C.避免

D.治疗

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第11题

周期性健康检查与传统的年度体检相比，具有较强的（)和（)，因而被许多国家所采用。

周期性健康检查与传统的年度体检相比，具有较强的()和()，因而被许多国家所采用。

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