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第2题
：随着信息技术的发展，包括核实验在内的许多科学研究都可以用计算机进行模拟实验，这样既可以达到实验效果，又可以节省实验费用，降低实验风险。从认识角度看，上述事实说明：（）。
A.人们可以认识和利用规律
B.有些认识不需要实践即可获得
C.实践的发展提供了新的认识工具和手段
D.科学理论对实践具有指导作用
第3题
按照制度学说的理解，美国的这次金融危机是制度安排不当造成的。若是我们换个角度，从人性上去看，制度安排不当，还是由于人性的“贪婪”带来的。一方面，因为制度的安排者，也是人，他们受自己“贪婪”之性的驱动来构建制度，为自己和社会创造出一个无限的“贪婪”制度空间来；另一方面，他们安排制度所依据的，也是社会他人在人性方面表现出来的“贪婪”属性，他们认定人们会高度地信仰和接受这样的制度安排。本段文字主要表明（）。
A.多角度考虑有助于理解美国这次金融危机产生的原因
B. 人性“贪婪”导致制度安排不当
C. 从某种角度看，“人性贪婪”导致了美国的这次金融危机
D. 制度是人们实现贪欲的手段
第4题
从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了
资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()
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A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
第5题
下列有关法学的表述，正确的是（）。
A.法学的研究对象是法的产生、发展及其规律
B.法学就其属性来说，既有社会科学的性质，又具有人文科学的性质
C.从认识论的角度，法学可以分为立法学、法律解释学、法律社会学等
D.由于各国的法律具有较大的差异，而且法律处在不断变动之中，因此，法学不可能形成较为完整的知识体系，因而缺乏科学性
第6题
从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
第7题
下列有关法学的表述，正确的是（）。
A.法学的研究对象是法的产生、发展及其规律
B.法学就其属性来说，既具有社会科学的性质，又具有人文科学的性质
C.从认识论的角度．法学可以分为立法学、法律解释学、法律社会学等
D.由于各国的法律具有较大的差异，而且法律处在不断变动之中，因此，法学不可能形成较为完整的知识体系，因而缺乏科学性
第8题
“从本质上看，认识是主体对客体的能动反映。”这是一种（）A．辩证唯物主义认识论观点 B．形而上学唯物
“从本质上看，认识是主体对客体的能动反映。”这是一种（）
A．辩证唯物主义认识论观点
B．形而上学唯物主义认识论观点
C．主观唯心主义认识论观点
D．客观唯心主义认识论观点
