题目内容
（请给出正确答案）
A.对年消费20t以下的客户，分解到加油站每名员工负责联系维护
B.对年消费50t的客户，分解到片区负责联系维护
C.对年消费500t以下的客户，分解到地市公司负责联系维护
D.对年消费500t以上的客户，分解到地区公司负责联系维护
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“按照服务责任制的要求，下列关于分层级进行客户开发与维护工作的…”相关的问题
A.应当落实预检分诊制度，主动询问患者的流行病学史经预检不能排除与公共卫生事件相关疾病可能的，应当将患者分诊至相应科室诊治排查，并落实首诊负责制度，按照诊疗规范进行诊治，不得拒绝救治
B.医疗机构不具备相应救治能力的，应当在确保安全的前提下，按照转诊流程及时将患者转诊至具备救治能力的医疗机构
C.医疗机构应当建立院内感染管理责任制，严格落实有关管理制度、操作规范和防控措施
D.医疗机构应当对就诊人员、医疗卫生人员和工勤人员采取相应的卫生防护措施，防止交叉感染和污染
A.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同
B.对于一些工期要求比较紧，工程技术、结构不复杂的项目，可不进行资格预审，而进行资格后审
C.实行邀请招标的，应向4个以上符合资质条件的投标人发送投标邀请书
D.在投标截止日期之前，投标人无权撤回已经送达的投标文件
E.评标分初步评审和详细评审两阶段进行，对投标文件审查分重大偏差和细微偏差
A.月度绩效打分
B.月度绩效测评
C.月度绩效评优
D.月度绩效评先
A.按照国家标准的试验方法要求进行腐蚀性检测
B.只观察外观不需要检测
C.按照国家标准的试验方法要求进行发动机台架检测
D.按照国家标准的试验方法要求进行氮含量检测
A.发展策划部
B.运维检修部(检修公司)
C.营销部(客户服务中心)
D.调控中心
A.根据工作角色或能力要求支付薪酬
B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的
C.职位分成少数的几个层级
D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活
A.按照工程构成不同，工程造价指标可划分为人工指标、材料指标、机械台班指标
B.工程造价指标测算时，部分数据可通过理论推测获得
C.造价指标可分行业、分专业进行测算，不受区域范围影响
D.汇总计算法计算工程造价指标时，应采用加权平均的方法
A.会议音频视频材料按照涉密载体管理
B.无须指定专人负责视频会议系统运行维护和音视频录制
C.会议召开时，无须对会场及设施设备进行安全保密检查
D.无须按照涉密网络有关要求建设和管理视频会议系统
